崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作；
2、全面統(tǒng)籌公司人事相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)事務(wù)的管理。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織活動(dòng)等加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立良好的工作氛圍；
4、負(fù)責(zé)公司行政、人事費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及監(jiān)督指導(dǎo)成本管控；
5、全盤負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政外聯(lián)事務(wù)及公司內(nèi)部行政工作；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上人事行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及行政管理工作流程和運(yùn)作方式，在人力資源六大模塊及行政管理有實(shí)操和統(tǒng)籌能力；
3、有責(zé)任感及敬業(yè)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行服從力及職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
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