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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇.南京.鼓樓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 定期體檢 周末雙休 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利 帶薪年假
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
2、執(zhí)行并完善公司的人事行政制度與計(jì)劃;
3、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),及時(shí)準(zhǔn)確完成相關(guān)系統(tǒng)操作手續(xù);
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)的辦理,員工花名冊、員工檔案資料更新管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上;
2、專業(yè):人資類、管理類相關(guān)專業(yè);
3、企業(yè)人力資源理論知識(shí),了解人力資源管理6大模塊的操作流程,熟練掌握其中某兩個(gè)模塊的工作流程;
4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)和人際交往能力,開朗大方,積極與同事溝通,互相配合;
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力。??
公司福利:
1、公司繳納五險(xiǎn)一金,簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、公司提供相應(yīng)的職位補(bǔ)貼;
3、公司工會(huì)每年組織員工外出旅游和日常的體育活動(dòng);
4、公司為員工提供較大的發(fā)展空間。
日立電梯(中國)有限公司成立于1996年1月15日,是由全球企業(yè)500強(qiáng)中排名22位的全球跨國集團(tuán)日本國日立株式會(huì)社與廣州電梯企業(yè)集團(tuán)共同出資組建的中外合資企業(yè)。
????公司以設(shè)計(jì)制造具有國際知名品牌的日立牌電梯為主導(dǎo),經(jīng)營各類電梯、扶梯、自動(dòng)人行道、立體停車場、大樓設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系統(tǒng)等業(yè)務(wù),集產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售、進(jìn)出口貿(mào)易、安裝、維修、保養(yǎng)工程服務(wù)于一體。日立電梯孜孜追求的是--為國內(nèi)市場提供最優(yōu)品質(zhì)、最可靠的電梯產(chǎn)品和服務(wù)。為此,我們始終面向市場,不斷推陳出新,天天向上!公司創(chuàng)立六年以來,始終以創(chuàng)建一流現(xiàn)代化企業(yè)為經(jīng)營宗旨,高起點(diǎn)嚴(yán)要求,通過全方位的管理和建設(shè),以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的售后服務(wù)奠定了經(jīng)典品牌的地位,在激烈的市場競爭中贏得客戶的深度認(rèn)同和極佳商譽(yù),迅速發(fā)展壯大。
????所述人員均要求熟練操作電腦辦公系統(tǒng)。
????書面、電子簡歷,均需附證件照,不附照片者請勿投遞,謝絕來電來訪。
????所有投遞簡歷者合則約見,若1個(gè)月之內(nèi)沒有回復(fù),您的簡歷將被存入公司人才庫,謝謝!
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