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質(zhì)量監(jiān)督工程師

日立電梯(中國)有限公司江蘇分公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇.南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、制定電梯質(zhì)量抽查計(jì)劃,并依計(jì)劃開展工作。
2、及時(shí)完成各類質(zhì)量抽查報(bào)告及各類質(zhì)量抽查信息的初步統(tǒng)計(jì)。
負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)及要點(diǎn)講解,負(fù)責(zé)隨機(jī)抽查一線作業(yè)人員電梯質(zhì)量工藝的熟悉程度并向上級(jí)反饋現(xiàn)狀,提出改善建議。
3、收集現(xiàn)場(chǎng)存在的制品不良信息以及品證協(xié)辦問題的處理。
4、現(xiàn)場(chǎng)用戶調(diào)查,了解客戶意愿及遺留不良項(xiàng)目,跟進(jìn)解決進(jìn)展,不斷提高用戶滿意度。
5、協(xié)助完成重大投訴現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量事故現(xiàn)場(chǎng)的不良現(xiàn)狀調(diào)查。
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
日立電梯(中國)有限公司成立于1996年1月15日,是由全球企業(yè)500強(qiáng)中排名22位的全球跨國集團(tuán)日本國日立株式會(huì)社與廣州電梯企業(yè)集團(tuán)共同出資組建的中外合資企業(yè)。
????公司以設(shè)計(jì)制造具有國際知名品牌的日立牌電梯為主導(dǎo),經(jīng)營各類電梯、扶梯、自動(dòng)人行道、立體停車場(chǎng)、大樓設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系統(tǒng)等業(yè)務(wù),集產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售、進(jìn)出口貿(mào)易、安裝、維修、保養(yǎng)工程服務(wù)于一體。日立電梯孜孜追求的是--為國內(nèi)市場(chǎng)提供最優(yōu)品質(zhì)、最可靠的電梯產(chǎn)品和服務(wù)。為此,我們始終面向市場(chǎng),不斷推陳出新,天天向上!公司創(chuàng)立六年以來,始終以創(chuàng)建一流現(xiàn)代化企業(yè)為經(jīng)營宗旨,高起點(diǎn)嚴(yán)要求,通過全方位的管理和建設(shè),以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的售后服務(wù)奠定了經(jīng)典品牌的地位,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得客戶的深度認(rèn)同和極佳商譽(yù),迅速發(fā)展壯大。
????所述人員均要求熟練操作電腦辦公系統(tǒng)。
????書面、電子簡(jiǎn)歷,均需附證件照,不附照片者請(qǐng)勿投遞,謝絕來電來訪。
????所有投遞簡(jiǎn)歷者合則約見,若1個(gè)月之內(nèi)沒有回復(fù),您的簡(jiǎn)歷將被存入公司人才庫,謝謝!
聯(lián)系方式正在加載中......
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