一、崗位職責：1、負責新產品結構設計、工程2D圖、包材設計、BOM等工程資料的輸出2、負責老產品的問題分析與改進對策3、對塑膠，五金零件加工工藝，模具結構，后處理工藝熟悉。4、負責新產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和制作；5、負責產品維護,出相關產品技術資料(bom\檢驗圖)及簽板,結案資料完整準確；6、產品持續(xù)優(yōu)化,通過改進設計方案、改進材料、增加零件的通用性控制成本。二、任職要求：1、性格開朗外向，溝通能力良好，語言表達能力清晰，工作責任心強。2、3年以上新產品設計經驗，懂常用鈑金、塑膠件結構設計、模具結構、后處理工藝熟悉，熟悉新產品開發(fā)流程。3、能夠熟練使用PROE、AUTOCAD等工程制圖軟件。4、有智能產品研發(fā)經驗或傳動類產品設計經驗優(yōu)先。【公司福利】：1、周末雙休、員工入職即購買社保及公積金，另為員工購買補充醫(yī)療；2、為每位員工提供精美、別致的生日大禮包；3、每月提供便捷、豐富多樣的自助茶點；4、入職一年享有帶薪年假及工齡工資；5、不定期組織員工戶外團體活動（羽毛比賽，籃球、唱K、燒烤、附近度假、團隊玩VR游戲等），年度旅游、大型年會等；6、***們額外享有半天帶薪例期；7、三八節(jié)有半天有薪假，同時為***們準備特別的節(jié)日禮物；8、每年定期享有全套體檢；9、享有國家法定假節(jié)福利及節(jié)日禮金；10、享有在內、外部培訓及出國機會；11、年底根據公司總體業(yè)績完成目標分配不同比例的年終獎。【員工發(fā)展】1、公司提供完善的人才培養(yǎng)計劃及梯隊建設，為員工提供廣闊的發(fā)展空間；2、提供同行業(yè)有竟爭性的薪資水平及完善薪資制度；3、完善的內部培養(yǎng)體系及專業(yè)的外部培訓機制。
