1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息化平臺(tái)的建設(shè)、完善與維護(hù)，主導(dǎo)人力資源信息系統(tǒng)從0-1搭建、整體規(guī)劃及各模塊建設(shè)；
????2、業(yè)務(wù)調(diào)研：組織調(diào)研問卷，挖掘并診斷EHR系統(tǒng)及各功能模塊的需求；
????3、業(yè)務(wù)梳理：結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)研進(jìn)行差異分析，梳理流程，編寫方案；?
????4、系統(tǒng)開發(fā)：協(xié)助集團(tuán)信息管理部、EHR供應(yīng)實(shí)施商進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試等工作；
????5、?推廣培訓(xùn)：結(jié)合系統(tǒng)上線，匯同信息部、EHR供應(yīng)實(shí)施商編制EHR使用和培訓(xùn)推廣教材；?
????6、系統(tǒng)運(yùn)營：負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)的日常運(yùn)營工作，評(píng)估EHR系統(tǒng)的匹配性，持續(xù)優(yōu)化與改善EHR系統(tǒng)；??
????7、項(xiàng)目管理：EHR項(xiàng)目實(shí)施期間的計(jì)劃、管理與推進(jìn)等工作。
任職要求：
????1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
????2、熟悉人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作及流程，具備豐富的HR流程規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；
????3、有集團(tuán)型企業(yè)EHR項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或人力資源信息系統(tǒng)咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
????4、有SAP、用友NC等行業(yè)知名EHR系統(tǒng)從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
????5、良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力，項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；
6.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神及服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
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