一、崗位職責(zé):
1、有創(chuàng)業(yè)精神,全面負(fù)責(zé)、主持門(mén)店運(yùn)營(yíng)的日常經(jīng)營(yíng)、策劃和業(yè)務(wù)活動(dòng),努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
2.統(tǒng)籌安排公司各個(gè)部門(mén)的工作并下達(dá)工作指令單,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作配合。
負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)中心的工作計(jì)劃,全面主持開(kāi)展本門(mén)店的工作。負(fù)責(zé)對(duì)下達(dá)的各類(lèi)計(jì)劃執(zhí)行情況(進(jìn)度和質(zhì)量)進(jìn)行監(jiān)督和考核,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)團(tuán)隊(duì)完成月度和年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)和計(jì)劃;
4、落實(shí)門(mén)店崗位職責(zé),對(duì)下屬的工作進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督指導(dǎo)和績(jī)效考核,對(duì)營(yíng)運(yùn)、招商結(jié)果負(fù)***責(zé)任;
5、加強(qiáng)門(mén)店員工的學(xué)習(xí)和交流,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、組織門(mén)店做好商場(chǎng)的日常管理工作,包括招商管理、銷(xiāo)售員管理、交易管理、售后服務(wù)管理等;
7、組織和實(shí)施建材家具家飾行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告,定期撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)情況分析,不斷提出改善經(jīng)營(yíng)提升銷(xiāo)售的合理化建議;
8、主持部門(mén)例會(huì),幫助屬下處理遇到的各種突發(fā)事件及客戶(hù)情況;
9、嚴(yán)格控制商場(chǎng)內(nèi)的損耗,合理控制人事成本、運(yùn)營(yíng)成本;
10、加強(qiáng)各部門(mén)聯(lián)系,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)在業(yè)務(wù)流程銜接中的問(wèn)題,團(tuán)結(jié)協(xié)助,更好的為商戶(hù)和消費(fèi)者服務(wù);
11、?要求部門(mén)人員做好每日巡場(chǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)好商戶(hù)、商場(chǎng)、顧客之間的合作關(guān)系。
?
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,八年以上家居建材行業(yè)或百貨、商超中層以上管理者經(jīng)驗(yàn);
2、具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力;
3、高效的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力。