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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東.惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)日福利 企業(yè)年金 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 國企 年終獎(jiǎng)金
工作職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)檢查制度、完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化,促進(jìn)公司財(cái)務(wù)工作健康有序的開展。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營決策提供客觀真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制定期財(cái)務(wù)報(bào)告,編寫財(cái)務(wù)情況說明書。
4、參與年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查工作,配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所收集各項(xiàng)資料,建立各項(xiàng)審計(jì)資料檔案。
5、具體負(fù)責(zé)審核原始證據(jù)數(shù)據(jù)和記賬憑證數(shù)據(jù)是否一致,會(huì)計(jì)科目運(yùn)用是否正確,審核憑證上有關(guān)人員簽字手續(xù)是否齊全等,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬與出納賬的核對(duì),督促資金會(huì)計(jì)及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表、及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,做到賬賬相符。
7、具體負(fù)責(zé)地區(qū)公司預(yù)算草案的審核、匯總、編制工作;負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作。
任職資格
1、學(xué)歷職稱:財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能:熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策,熟悉會(huì)計(jì)操作和會(huì)計(jì)核算的流程和管理,有較深的專業(yè)技術(shù)功底,能夠獨(dú)擋一面地完成本職工作;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;能夠就本專業(yè)工作提出合理化建議。

????深圳市振業(yè)(集團(tuán))股份有限公司是深圳市國資委直管的國有控股上市公司,成立于1989年5月,1992年在深圳證券交易所公開上市(深振業(yè)A,證券代碼000006),以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主營業(yè)務(wù)。集團(tuán)擁有深圳市振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市振業(yè)集團(tuán)地鐵項(xiàng)目管理公司、廣西振業(yè)房地產(chǎn)股份有限公司、湖南振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、天津市振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、西安振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家所屬企業(yè)。截止2013年末,集團(tuán)員工近300人,總資產(chǎn)100億元,凈資產(chǎn)40億元。
????集團(tuán)成立以來,發(fā)展迅速,資產(chǎn)規(guī)模與開發(fā)規(guī)模不斷壯大,開發(fā)了振業(yè)大廈、星海名城、振業(yè)城、振業(yè)巒山谷、振業(yè)國際商務(wù)中心、惠陽振業(yè)鄉(xiāng)墅、天津振業(yè)城中央、西安振業(yè)泊墅、南寧振業(yè)青秀山1號(hào)、長沙振業(yè)城等代表性項(xiàng)目,產(chǎn)品類別涉及普通居民住宅、商用物業(yè)、Townhouse、別墅等多種類型,累計(jì)開發(fā)面積近千萬平方米。
????集團(tuán)先后被授予中國房地產(chǎn)百強(qiáng)、中國上市公司百強(qiáng),廣東地產(chǎn)三十強(qiáng)、深圳房地產(chǎn)十強(qiáng)、深圳市首屆發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)十佳企業(yè)等稱號(hào)。開發(fā)的星海名城、翠?;▓@分別榮獲國家建設(shè)部頒發(fā)的“人居經(jīng)典綜合獎(jiǎng)”、“規(guī)劃環(huán)境金質(zhì)獎(jiǎng)”;振業(yè)城以A級(jí)住宅性能認(rèn)證有史以來最高分899分順利通過建設(shè)部3A終審,被列為“國家建筑節(jié)能示范小區(qū)”。振業(yè)集團(tuán)的影響力不斷擴(kuò)大,是深圳乃至全國房地產(chǎn)市場重要的開發(fā)力量。
????企業(yè)特色
????1、國有控股大型房地產(chǎn)上市公司,高成長性及良好的發(fā)展前景;
????2、依法經(jīng)營、按章辦事,管理嚴(yán)格、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度;
????3、以人為本,充分尊重員工人格及個(gè)性,公平公正、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍及簡單透明的人際關(guān)系;
????4、完善合理、具有一定競爭力的薪酬體系;
????5、人盡其才,公平的競爭上崗及完善的考核評(píng)價(jià)制度,良好的職業(yè)生涯發(fā)展前景;
????6、完善的福利體系,包括各類員工培訓(xùn)、后備干部培養(yǎng)、規(guī)范的五險(xiǎn)一金及休息休假制度、有效的員工關(guān)愛措施及其他各類福利規(guī)定等。
????職業(yè)發(fā)展
????人才理念:以人為本、任人唯賢,人才是集團(tuán)最寶貴的資源和財(cái)富。
????用人準(zhǔn)則:樹立平等觀念,尊重員工人格;建立競爭機(jī)制,鼓勵(lì)人才冒尖;加強(qiáng)人才培訓(xùn),挖掘人才潛力;廣納四海英杰,共創(chuàng)振業(yè)未來。
????晉升機(jī)制:組織選拔與崗位競聘相結(jié)合,管理通道與技術(shù)通道相結(jié)合,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
????員工培訓(xùn):倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)理念,積極開展各種培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工自主培訓(xùn),幫助員工不斷成長。
????薪酬福利
????1、薪酬:
????(1)薪酬理念:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源策略制定薪酬福利體系,體現(xiàn)市場競爭性與內(nèi)部公平性,支持員工的發(fā)展和成長,吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才。
????(2)薪酬水平:以崗定薪、具有競爭力的薪酬。
????(3)薪酬組成:崗位工資+年終獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼。
????2、福利:
????(1)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)保險(xiǎn))及住房公積金、企業(yè)年金;
????(2)員工依法享有國家法定節(jié)假日、公休假、探親假、集團(tuán)帶薪假等各類休息休假權(quán)利;
????(3)工作地在深圳的,可按深圳市有關(guān)規(guī)定辦理深圳戶口;
????(4)每年一次免費(fèi)體檢;
????(5)豐富多彩的員工文體活動(dòng)。
????應(yīng)聘基本要求:應(yīng)聘人員應(yīng)符合相關(guān)崗位任職要求,具備良好的專業(yè)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)觀念較強(qiáng),健康狀況良好,無違法違規(guī)等不良記錄。
????振業(yè)集團(tuán)歡迎您的加入,讓我們攜手創(chuàng)造美好的未來!
????集團(tuán)地址:深圳市羅湖區(qū)寶安南路振業(yè)大廈B座11-17樓
????集團(tuán)網(wǎng)址:www.zhenye.com
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