????深圳市振業(yè)（集團）股份有限公司是深圳市國資委直管的國有控股上市公司，成立于1989年5月，1992年在深圳證券交易所公開上市（深振業(yè)A，證券代碼000006），以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主營業(yè)務。集團擁有深圳市振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、深圳市振業(yè)集團地鐵項目管理公司、廣西振業(yè)房地產(chǎn)股份有限公司、湖南振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、天津市振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、西安振業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家所屬企業(yè)。截止2013年末，集團員工近300人，總資產(chǎn)100億元，凈資產(chǎn)40億元。
????集團成立以來，發(fā)展迅速，資產(chǎn)規(guī)模與開發(fā)規(guī)模不斷壯大，開發(fā)了振業(yè)大廈、星海名城、振業(yè)城、振業(yè)巒山谷、振業(yè)國際商務中心、惠陽振業(yè)鄉(xiāng)墅、天津振業(yè)城中央、西安振業(yè)泊墅、南寧振業(yè)青秀山1號、長沙振業(yè)城等代表性項目，產(chǎn)品類別涉及普通居民住宅、商用物業(yè)、Townhouse、別墅等多種類型，累計開發(fā)面積近千萬平方米。
????集團先后被授予中國房地產(chǎn)百強、中國上市公司百強，廣東地產(chǎn)三十強、深圳房地產(chǎn)十強、深圳市首屆發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟十佳企業(yè)等稱號。開發(fā)的星海名城、翠?；▓@分別榮獲國家建設部頒發(fā)的“人居經(jīng)典綜合獎”、“規(guī)劃環(huán)境金質(zhì)獎”；振業(yè)城以A級住宅性能認證有史以來最高分899分順利通過建設部3A終審，被列為“國家建筑節(jié)能示范小區(qū)”。振業(yè)集團的影響力不斷擴大，是深圳乃至全國房地產(chǎn)市場重要的開發(fā)力量。
????企業(yè)特色
????1、國有控股大型房地產(chǎn)上市公司，高成長性及良好的發(fā)展前景；
????2、依法經(jīng)營、按章辦事，管理嚴格、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度；
????3、以人為本，充分尊重員工人格及個性，公平公正、團結(jié)和諧的工作氛圍及簡單透明的人際關系；
????4、完善合理、具有一定競爭力的薪酬體系；
????5、人盡其才，公平的競爭上崗及完善的考核評價制度，良好的職業(yè)生涯發(fā)展前景；
????6、完善的福利體系，包括各類員工培訓、后備干部培養(yǎng)、規(guī)范的五險一金及休息休假制度、有效的員工關愛措施及其他各類福利規(guī)定等。
????職業(yè)發(fā)展
????人才理念：以人為本、任人唯賢，人才是集團最寶貴的資源和財富。
????用人準則：樹立平等觀念，尊重員工人格；建立競爭機制，鼓勵人才冒尖；加強人才培訓，挖掘人才潛力；廣納四海英杰，共創(chuàng)振業(yè)未來。
????晉升機制：組織選拔與崗位競聘相結(jié)合，管理通道與技術(shù)通道相結(jié)合，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
????員工培訓：倡導終生學習理念，積極開展各種培訓、鼓勵員工自主培訓，幫助員工不斷成長。
????薪酬福利
????1、薪酬：
????（1）薪酬理念：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源策略制定薪酬福利體系，體現(xiàn)市場競爭性與內(nèi)部公平性，支持員工的發(fā)展和成長，吸引和激勵優(yōu)秀人才。
????（2）薪酬水平：以崗定薪、具有競爭力的薪酬。
????（3）薪酬組成：崗位工資+年終獎金+各類補貼。
????2、福利：
????（1）依法辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)保險）及住房公積金、企業(yè)年金；
????（2）員工依法享有國家法定節(jié)假日、公休假、探親假、集團帶薪假等各類休息休假權(quán)利；
????（3）工作地在深圳的，可按深圳市有關規(guī)定辦理深圳戶口；
????（4）每年一次免費體檢；
????（5）豐富多彩的員工文體活動。
????應聘基本要求：應聘人員應符合相關崗位任職要求，具備良好的專業(yè)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責任意識、團隊觀念較強，健康狀況良好，無違法違規(guī)等不良記錄。
????振業(yè)集團歡迎您的加入，讓我們攜手創(chuàng)造美好的未來！
????集團地址：深圳市羅湖區(qū)寶安南路振業(yè)大廈B座11-17樓
????集團網(wǎng)址：www.zhenye.com

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