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薪資3萬-4萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 12-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-15 外語要求: 不限
工資待遇: 3萬-4萬元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終分紅 餐補 通訊補貼 節(jié)日福利 交通補助 周末雙休
崗位職責協助部門總經理抓好部門各項工作,并根據部門總經理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務,具體包括:1、集團公司開發(fā)項目產品標準化的建立及研究創(chuàng)新。2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。3、重大設計變更的審核。4、集團公司開發(fā)項目進度、質量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。7、負責向部門總經理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。任職資格1、具有較高的思想政治素質和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。2、熟悉國家有關法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經濟政策和房地產行業(yè)情況。3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業(yè)背景。4、具有6年以上相關專業(yè)工作經驗,需具有大中型房地產企業(yè)項目經理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經驗。5、熟悉企業(yè)經營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。6、年齡要求原則上在45周歲以下。7、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。8、具有良好的心理素質,身體健康。9、對于綜合素質好、專業(yè)能力強、業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才,可適當放寬條件。

????深圳市振業(yè)(集團)股份有限公司是深圳市國資委直管的國有控股上市公司,成立于1989年5月,1992年在深圳證券交易所公開上市(深振業(yè)A,證券代碼000006),以房地產開發(fā)經營為主營業(yè)務。集團擁有深圳市振業(yè)房地產開發(fā)有限公司、深圳市振業(yè)集團地鐵項目管理公司、廣西振業(yè)房地產股份有限公司、湖南振業(yè)房地產開發(fā)有限公司、天津市振業(yè)房地產開發(fā)有限公司、西安振業(yè)房地產開發(fā)有限公司等多家所屬企業(yè)。截止2013年末,集團員工近300人,總資產100億元,凈資產40億元。
????集團成立以來,發(fā)展迅速,資產規(guī)模與開發(fā)規(guī)模不斷壯大,開發(fā)了振業(yè)大廈、星海名城、振業(yè)城、振業(yè)巒山谷、振業(yè)國際商務中心、惠陽振業(yè)鄉(xiāng)墅、天津振業(yè)城中央、西安振業(yè)泊墅、南寧振業(yè)青秀山1號、長沙振業(yè)城等代表性項目,產品類別涉及普通居民住宅、商用物業(yè)、Townhouse、別墅等多種類型,累計開發(fā)面積近千萬平方米。
????集團先后被授予中國房地產百強、中國上市公司百強,廣東地產三十強、深圳房地產十強、深圳市首屆發(fā)展循環(huán)經濟十佳企業(yè)等稱號。開發(fā)的星海名城、翠海花園分別榮獲國家建設部頒發(fā)的“人居經典綜合獎”、“規(guī)劃環(huán)境金質獎”;振業(yè)城以A級住宅性能認證有史以來最高分899分順利通過建設部3A終審,被列為“國家建筑節(jié)能示范小區(qū)”。振業(yè)集團的影響力不斷擴大,是深圳乃至全國房地產市場重要的開發(fā)力量。
????企業(yè)特色
????1、國有控股大型房地產上市公司,高成長性及良好的發(fā)展前景;
????2、依法經營、按章辦事,管理嚴格、規(guī)范的現代企業(yè)制度;
????3、以人為本,充分尊重員工人格及個性,公平公正、團結和諧的工作氛圍及簡單透明的人際關系;
????4、完善合理、具有一定競爭力的薪酬體系;
????5、人盡其才,公平的競爭上崗及完善的考核評價制度,良好的職業(yè)生涯發(fā)展前景;
????6、完善的福利體系,包括各類員工培訓、后備干部培養(yǎng)、規(guī)范的五險一金及休息休假制度、有效的員工關愛措施及其他各類福利規(guī)定等。
????職業(yè)發(fā)展
????人才理念:以人為本、任人唯賢,人才是集團最寶貴的資源和財富。
????用人準則:樹立平等觀念,尊重員工人格;建立競爭機制,鼓勵人才冒尖;加強人才培訓,挖掘人才潛力;廣納四海英杰,共創(chuàng)振業(yè)未來。
????晉升機制:組織選拔與崗位競聘相結合,管理通道與技術通道相結合,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
????員工培訓:倡導終生學習理念,積極開展各種培訓、鼓勵員工自主培訓,幫助員工不斷成長。
????薪酬福利
????1、薪酬:
????(1)薪酬理念:根據集團發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源策略制定薪酬福利體系,體現市場競爭性與內部公平性,支持員工的發(fā)展和成長,吸引和激勵優(yōu)秀人才。
????(2)薪酬水平:以崗定薪、具有競爭力的薪酬。
????(3)薪酬組成:崗位工資+年終獎金+各類補貼。
????2、福利:
????(1)依法辦理社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)保險)及住房公積金、企業(yè)年金;
????(2)員工依法享有國家法定節(jié)假日、公休假、探親假、集團帶薪假等各類休息休假權利;
????(3)工作地在深圳的,可按深圳市有關規(guī)定辦理深圳戶口;
????(4)每年一次免費體檢;
????(5)豐富多彩的員工文體活動。
????應聘基本要求:應聘人員應符合相關崗位任職要求,具備良好的專業(yè)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任意識、團隊觀念較強,健康狀況良好,無違法違規(guī)等不良記錄。
????振業(yè)集團歡迎您的加入,讓我們攜手創(chuàng)造美好的未來!
????集團地址:深圳市羅湖區(qū)寶安南路振業(yè)大廈B座11-17樓
????集團網址:www.zhenye.com
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