崗位職責:
1、制定和規(guī)劃公司整體人力資源戰(zhàn)略，確保公司人力資源管理體系順暢運行；
2、制定及完善公司制度規(guī)范，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施并保證制度貫徹執(zhí)行、監(jiān)督落實到位；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、負責公司的整體企業(yè)文化建設、實施及處理人力資源管理中重大問題；
5、統(tǒng)籌公司行政后勤事務工作的年度規(guī)劃及實施，保障公司后勤工作有序開展；
6、全面負責公司對外政府事務協(xié)調及相關接待工作。
7、完成總經(jīng)理辦交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景：人力資源管理或相關專業(yè)的本科以上學歷；
2、培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
3、工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
4、技能技巧：熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、培訓等方面的法律法規(guī)及政（精通勞動法和相關人力資源政策）；
5、福利待遇：具體面談，根據(jù)能力而定。
工作地點：廣州白云區(qū)江夏地鐵站二號線A出口附近（廣州市白云區(qū)鶴泰路103號）
聯(lián)系方式：王小姐?020-23301384，郵箱1187983528@qq.com。
