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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-22
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 餐飲補貼 交通補貼
一、工作職責
1、按工藝圖紙要求進行電子元器件的裝配、焊接;
2、負責所使用的裝配工具的維護與保養(yǎng);
3、完成公司的生產(chǎn)任務;
4、領(lǐng)導安排的其他事物。
二、崗位要求
1、熟悉各種電子元器件;
2、能獨立完成各項微裝電路裝配工作;
3、從事微裝工作2年以上,有射頻電路裝配經(jīng)驗者有限;
4、能適應加班,要有足夠強的執(zhí)行力;
5、會各種基片燒結(jié)/粘接;會各種芯片/二極管/RLC等元器件燒結(jié)/粘接;
6、會各種玻珠/SMP燒結(jié)/粘接;
7、會鍵合,包括會壓橋/裹帶等;
8、電子、通信相關(guān)專業(yè)。
三、工作時間及休息休假:
工作時間:
周一到周五:上午9:00-12:00
下午:13:00-18;00
周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假(12-15天)
四、員工待遇及其它:
1.員工薪資待遇
1.1公司實行基本工資+獎金+福利補貼;
1.2試用期工資基礎(chǔ)工資*80%+獎金+福利補貼;
1.3試用期一般為1—3個月。
2.福利待遇:
交通補貼+午餐補貼+五險一金+帶薪年假+年度旅游
成都天創(chuàng)微波技術(shù)股份有限公司是由一批具有資深軍用微電子、軍用微波專業(yè)、軍用通訊背景的人士于2010年8月發(fā)起創(chuàng)立的。公司位于成都市武侯區(qū)西部智谷D區(qū)2棟B座8樓,建筑面積近1300平方米,公司員工70余名。風雨歷程,持續(xù)建設(shè),鏗鏘綻放
????公司建有薄膜電路后道微組裝工藝線,同時還建有10萬級的凈化廠房。公司現(xiàn)有儀器、設(shè)備80多臺(套),包括頻譜儀、信號源、矢網(wǎng)、標網(wǎng)、噪聲測試儀、脈沖功率計、示波器、壓焊臺、高低溫箱、燒結(jié)爐等等;隨著公司的發(fā)展,還將持續(xù)添置。公司所有儀器、設(shè)備均委托有資質(zhì)院所校驗、維修。
????公司能將微波和微電子緊密結(jié)合,產(chǎn)品最大的特點是能夠小型化和信道寬帶化。目前公司產(chǎn)品頻率范圍覆蓋DC-40GHz。
????公司擁有較高水平的技術(shù)和管理團隊,憑借這些團隊和一套現(xiàn)代化的管理體系,艱苦創(chuàng)業(yè),勵精圖治,使公司在同行業(yè)中獨樹一幟。
????公司已經(jīng)取得了如下資質(zhì):
????2011年5月通過ISO9001B質(zhì)量管理體系認證;
????2011年11月15日獲得國家二級保密資質(zhì);
????2012年10月取得“四川省建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)”稱號;
????2013年11月18日年取得“高新技術(shù)企業(yè)”稱號;
????2015年5月25日通過廣州賽寶認證中心的GJB9001B-2009質(zhì)量管理體系、GB/T19001:2008質(zhì)量管理體系現(xiàn)場審核認證。
????公司正在申請、辦理如下資質(zhì):
????裝備承制單位注冊證書;
????武器裝備科研生產(chǎn)許可證。
????軍用產(chǎn)品是核心,民用產(chǎn)品為輔助,軍民結(jié)合的產(chǎn)品領(lǐng)域
????公司專注于高性能射頻、微波模塊的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,產(chǎn)品廣泛應用于雷達、通訊、電子對抗、儀器等軍、民用領(lǐng)域。公司在聚焦軍用產(chǎn)品的同時也關(guān)注特定的民用產(chǎn)品,如AIS系列產(chǎn)品和衛(wèi)星電話系列產(chǎn)品。
????公司取得的部分計算機軟件著作權(quán)如下:
????寬帶快速高分辨率變頻系統(tǒng)V1.0;
????船用自動識別系統(tǒng)V1.0;
????寬帶高分辨率接收機軟件V1.0;
????民用機載自動識別系統(tǒng)V1.0;
????新型AIS?Class?A船舶導航識別專家系統(tǒng)V1.0;
????新型AIS?Class?B船舶導航識別專家系統(tǒng)V1.0。先進的企業(yè)文化,創(chuàng)新的管理理念
????公司成立五年來,一直將“誠信、規(guī)范、拼搏、和諧”作為公司企業(yè)文化的基本內(nèi)涵,把“天創(chuàng)微波”建設(shè)成講誠信、高品質(zhì)、高技術(shù)、高效率、內(nèi)外和諧、追求卓越、具有自身鮮明特點的不可復制的高技術(shù)民營公司作為奮斗目標。舒適的工作環(huán)境、開放式的工作狀態(tài),激發(fā)出員工的工作激情,拓寬了員工的工作思維。
????作為以研發(fā)為主的科技公司,“天創(chuàng)微波”同樣注重管理,更相信創(chuàng)新的管理模式是提高效率的必然保障。2011年11月公司即啟用了ERP工作,2015年又進行了升級,將員工從基礎(chǔ)的事務性工作中解放出來,投入更多的精力在專項工作中,從而提高工作效率。
????同時,公司在“以人為本”的框架下,建立健全各項管理制度,以激勵為主,獎懲結(jié)合,最大限度激發(fā)員工潛能。
????公司百分之八十以上員工畢業(yè)于高等學府,百分之九十以上員工年齡在三十歲以下。公司堅持“您是公司最寶貴的財富”,尊重知識,重視人才,對人才保持永久的渴望和倚重,給予其充分的發(fā)展空間,務求讓合適的人在合適的位置,盡展所長,同時強調(diào)人才對公司的忠誠與合作。
????公司正在完善人才管理體系,包括人才的引進、培養(yǎng)、激勵等等。除此之外,公司還注重應屆畢業(yè)生的引進培訓,“天創(chuàng)微波”與成都信息工程大學簽訂合作協(xié)議,為應屆畢業(yè)生和研究生提供實習和培訓的機會。
????公司從2015年開始實施股權(quán)獎勵計劃,對骨干員工和符合條件的服務滿三年的普通員工給予一定的股權(quán),以使員工和公司的利益、目標一致,從而激勵員工和公司共同發(fā)展!借力新三版,謀求快速發(fā)展
????為了公司更大、更快地發(fā)展,并使員工充分分享公司的發(fā)展成果,公司于2015年初啟動了新三版工作,已于2015年11月向全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責任公司申報材料,并于11月27日被正式受理,預計2016年1月正式掛牌。
????正式掛牌后的“天創(chuàng)微波”將繼續(xù)加強與國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)伙伴交流合作,一如既往的為客戶提供最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務。
????因為有公司員工的創(chuàng)造性付出,因為有合作伙伴的通力協(xié)作,因為有優(yōu)秀人才的不斷加盟,年輕、富有朝氣的“天創(chuàng)微波”正在蒸蒸日上、書寫自己輝煌的未來!
聯(lián)系方式正在加載中......
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