一、崗位職責(zé)：
1、編制研發(fā)計(jì)劃及組織實(shí)施。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定研發(fā)計(jì)劃并實(shí)施；將研發(fā)計(jì)劃分解到季、月，并按研發(fā)計(jì)劃推動(dòng)工作；督促部門(mén)成員按研發(fā)計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作；
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，老產(chǎn)品改良；
3、申報(bào)專利項(xiàng)目；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品專利的申報(bào)；做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織；
4、模具管理；塑膠模具的開(kāi)發(fā)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)制定；負(fù)責(zé)塑膠模具的圖紙繪制、材料選用；
5、方案設(shè)計(jì)：根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，將渲染圖、效果圖、排位圖等的繪制工作分解部門(mén)員工制作完成；提供優(yōu)質(zhì)的效果圖促成客戶下單，增加客戶購(gòu)買(mǎi)意向；
6、小批量試產(chǎn)；新品小批量試產(chǎn)工作由技術(shù)部門(mén)主導(dǎo)，研發(fā)部門(mén)協(xié)助解決在新品導(dǎo)入過(guò)程中遇到的因設(shè)計(jì)、工藝、材料等引起的問(wèn)題；審核驗(yàn)證產(chǎn)品能否投入批量生產(chǎn)；明確批量制造應(yīng)改進(jìn)的事項(xiàng)，反饋技術(shù)部門(mén)；
7、部門(mén)管理工作，根據(jù)實(shí)際工作，將工作分配至部門(mén)人員，并對(duì)部門(mén)人員的工作情況進(jìn)行考核;?對(duì)部門(mén)內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的設(shè)計(jì)水平；
二、崗位要求：
1、具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉公司產(chǎn)品及其生產(chǎn)工藝，了解本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，了解公司生產(chǎn)特點(diǎn)和工藝能力；
3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力，掌握國(guó)際上行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力；
4、能組織團(tuán)隊(duì)完成公司的設(shè)計(jì)任務(wù)和技改指標(biāo)，能對(duì)下屬開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)；
5、優(yōu)秀的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的管理，敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識(shí)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
