崗位職責(zé)：?
1、策略制定：制定區(qū)域的渠道、網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃及策略、制訂團(tuán)隊建設(shè)和人員發(fā)展規(guī)劃，制訂大區(qū)的費用利潤規(guī)劃，報銷售部經(jīng)理審批。
2、制度建設(shè)：建立、完善區(qū)域市場、對銷售及客戶服務(wù)管理等相關(guān)制度，組織實施并監(jiān)督對于制度不完善條款提出合理化建議。
3、營銷計劃：依據(jù)公司分解至各區(qū)域營銷計劃，組織營銷計劃實施，完成計劃目標(biāo)。
4、產(chǎn)品管理：依據(jù)公司既定產(chǎn)品政策，對本區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品管理（含新產(chǎn)品上市）。
5、定價管理：監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一產(chǎn)品定價政策，做好本區(qū)域市場價格管理，確保各區(qū)域、各系統(tǒng)價格管理的執(zhí)行性。
6、渠道管理：合理本區(qū)域規(guī)劃渠道結(jié)構(gòu)，執(zhí)行公司渠道政策；提高渠道覆蓋率及滲透率；管理現(xiàn)有客戶，提高客戶回報，支持客戶成長，合理開發(fā)新渠道、新客戶。
7、促銷管理：依據(jù)公司統(tǒng)一制定促銷方案及政策及指導(dǎo)方案，監(jiān)督執(zhí)行大區(qū)促銷執(zhí)行情況、及時反饋相應(yīng)部門，對于不符合統(tǒng)一要求進(jìn)行監(jiān)督整改。加強銷售大區(qū)市場品牌建設(shè)與推廣；加強銷售終端建設(shè)、維護(hù)與提升。
8、信息管理：收集市場信息，建立本銷售大區(qū)市場信息庫，為公司決策提供依據(jù)。（城市基本信息、渠道信息、商圈及商場信息、競品信息）
9、團(tuán)隊建設(shè)：建立良好的工作氛圍，提高下屬專業(yè)技能與素養(yǎng)。人員培養(yǎng)及梯隊建設(shè)。
10、經(jīng)銷商管理：審核區(qū)域、區(qū)域經(jīng)理提報的新經(jīng)銷商開放或調(diào)整申請；審核區(qū)域經(jīng)銷商合同、做好經(jīng)銷商合同管理。指導(dǎo)區(qū)域、省區(qū)經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
11、費用管理：根據(jù)區(qū)域區(qū)經(jīng)理工作計劃，核對其行程及報銷票。依據(jù)大區(qū)利潤規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)。
12、其他：上級授權(quán)的及載于公司制度流程的其他工作職責(zé)。
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任職要求：
1、3年以上零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。
2、大專及以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
3、儀表良好。
4、市場營銷知識；計劃組織、協(xié)調(diào)、談判、團(tuán)隊建設(shè)、承受壓力、自我約束、職業(yè)禮儀；對商超渠道合作有一定了解及資源者優(yōu)先。
資薪：年薪12萬-15萬??基本工資+崗位工資+KPI績效+超出任務(wù)提成+開店獎金+年終獎+區(qū)域年終利潤分紅
