崗位職責(zé)
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘、勞動關(guān)系模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、根據(jù)培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作的規(guī)劃，做好落實或監(jiān)督落實工作；
4、協(xié)助安排和處理行政日常工作，包括行政維修、食堂、小車、公文管理等各項行政事務(wù)；
5、與外部各部門加強(qiáng)溝通，保持良好的政企關(guān)系；
6、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
7、做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備大局觀和良好的管理意識；
4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
5、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系；
6、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出；
7、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，在壓力下能順利開展工作；
8、具備良好的公文寫作能力和執(zhí)行力；