1、負責招聘(涉及有開發(fā)、客服、運營財務及市場業(yè)務員等)??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、負責面試,篩選部門需求合適人選,電話邀約面試,進行初試,合適人選入職背調等;??????????????????????????????????????????????????????????????3、負責企業(yè)文化培訓和應用系統(tǒng)相關培訓。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、員工入職離職辦理,勞動合同簽訂,續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除手續(xù)辦
崗位要求:
1、人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬績效、培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協(xié)調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。