1、協(xié)助負責人在總部財務的直接領導下，為達成地區(qū)經(jīng)營目標和總部的財務戰(zhàn)略，制定地區(qū)財務策略；
2、協(xié)助負責人執(zhí)行總部財務會計政策、稅收政策和法規(guī)、把控應收、應付等財務前端風險，提示業(yè)務相關風險，做到風險平衡，推動完善地區(qū)財務管理制度和流程、防范和控制地區(qū)資金風險；
3、協(xié)助負責人管理地區(qū)財務團隊，建立負責人和團隊之間的溝通橋梁，協(xié)助部門落地實施，推動提升部門數(shù)據(jù)質量，不斷提升團隊的工作氛圍和團隊的工作能力；
4、主持全面預算：組織地區(qū)年度預算編制，負責預算編制過程中的溝通、協(xié)調、匯總、審核類工作；
5、財務分析：出具月度收入及利潤快報/簡報，快速向管理層解讀利潤變動情況；出具月度利潤監(jiān)控分析報告，對收入、成本的結構和趨勢進行分析，從財務角度提出經(jīng)營改善建議并跟進效果實施；專項分析經(jīng)營中的問題點，并推動落地改善；
6、提供財務專業(yè)決策支持：為產(chǎn)品切換、價格策略、資源投入的效益效能提供專項預測及分析建議；
7、監(jiān)督及推動地區(qū)經(jīng)營結果及利潤目標的達成，為地區(qū)經(jīng)營管理決策提供建議；
8、熟練運用辦公軟件，善于創(chuàng)新、開發(fā)工具實現(xiàn)可視化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務管理、會計專業(yè)、物流相關專業(yè)；
2、5年及以上大型企業(yè)或集團財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、??具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神和抗壓能力，具有高度的執(zhí)行力、積極樂觀的心態(tài)和工作責任心；
4、??具備良好的自我激勵能力，具有出色的業(yè)務能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、學習能力；
5、??具有良好的語言表單、人際溝通和書面表達能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。
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