崗位職責
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定全年銷售計劃及預(yù)算，制訂銷售工作方針、政策，提供公司內(nèi)部銷售管理改進方案；
2、制定符合公司市場策略的、行之有效并具備可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)銷商管理體系，并分階段、有目的、有計劃的實施；
3、.收集產(chǎn)品市場行情及重點客戶需求，分析市場信息、制定銷售政策；
4、進行銷售調(diào)研分析，研究競品、業(yè)界發(fā)展情況，為公司決策提供依據(jù)；?
5、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，定期提交銷售需求預(yù)測為公司生產(chǎn)計劃編制提供準確的參考。
6、負責帶領(lǐng)銷售團隊，完成銷售任務(wù)；?
7、負責團隊建設(shè)與管理，負責下屬部門的培養(yǎng)與考核。
8、完成公司領(lǐng)導安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上銷售經(jīng)驗，其中2年及以上管理團隊經(jīng)驗，熟悉快消品傳統(tǒng)渠道，有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解；
?2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；
3、優(yōu)秀的銷售策劃、市場開拓及全局掌控能力；
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力；
????????????????????????????????????????????????????
5、優(yōu)秀的談判及市場開拓能力，抗壓力強，敢于接受新挑戰(zhàn)。
