崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行整體預(yù)算的編制及管理工作，確保預(yù)算工作順利進(jìn)行；
2、?負(fù)責(zé)健全的全面預(yù)算管理體系，?包括財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的制定、推行和修訂及預(yù)算管理流程的優(yōu)化，確保預(yù)算管理工作的規(guī)范、安全和高效；
3、?年度及半年度預(yù)算編制或調(diào)整、月度預(yù)算對(duì)比分析，及時(shí)提出建議及調(diào)整方案；
4、?搭建整體財(cái)務(wù)分析框架和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,完善數(shù)據(jù)分析體系建設(shè)；
5、?分析各項(xiàng)目收入、利潤(rùn)等指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，提出增收合理化建議；
6、?時(shí)刻跟蹤公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；
7、?參與制定各部門(mén)、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，協(xié)助開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年及以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office軟件，特別是Excel及PPT；
4、積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，善于思考，良好的數(shù)據(jù)敏感性；
5、思維清晰，邏輯性強(qiáng)、細(xì)心、有耐性、溝通能力強(qiáng)。
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