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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金
工作內(nèi)容:?
????1、協(xié)助人事主管建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;?
????2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理,組織審核檔案鑒定、清理與存檔工作;??
????3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);?
????4、負(fù)責(zé)公司員工在職證明、收入證明等的辦理;??
????5、針對(duì)公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn);?
????6、組織受理員工投訴和公司內(nèi)部一般勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
????7、協(xié)同人事主管和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;
????8、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、公積金、工作居住證等福利的內(nèi)外部接口,了解各地福利政策并對(duì)員工進(jìn)行宣講,協(xié)助內(nèi)外保險(xiǎn)相關(guān)的生育、工傷等的處理等;
????9、協(xié)助公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作,支持策劃各類(lèi)公司文化活動(dòng),豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
????10、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)相關(guān)模塊的信息管理及維護(hù)。
北京東軟望??萍加邢薰臼且患胰闹铝τ卺t(yī)院高效運(yùn)營(yíng)及醫(yī)療生態(tài)價(jià)值鏈管理的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商,兼具醫(yī)療行業(yè)知識(shí)積累和創(chuàng)新技術(shù)深度結(jié)合的快速成長(zhǎng)型企業(yè)。在十二年的行業(yè)沉淀下,讓東軟望海在醫(yī)院HRP、醫(yī)院成本一體化、醫(yī)療衛(wèi)生資源監(jiān)管等服務(wù)領(lǐng)域達(dá)到醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)絕對(duì)領(lǐng)先的地位。積累醫(yī)療機(jī)構(gòu)客戶數(shù)達(dá)到1400多家,其中三級(jí)醫(yī)院超過(guò)400家,產(chǎn)品市場(chǎng)占有率超過(guò)90%。積累的成本核算和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)量記錄也超過(guò)300億條。2016年,東軟望海以加大深化軟件服務(wù)業(yè)務(wù)為根基,結(jié)合最新的ICT技術(shù)與云計(jì)算技術(shù),與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,整合醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈各方資源,營(yíng)造協(xié)同發(fā)展多方共贏的大健康生態(tài)體系以迎接并服務(wù)中國(guó)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)支付方主導(dǎo)時(shí)代的到來(lái)。未來(lái),東軟望海更將以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、卓越的科技共同助力醫(yī)療產(chǎn)業(yè)高效運(yùn)營(yíng)和良性控費(fèi),提供更便捷、優(yōu)化的解決方案。
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