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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 交通補貼 高溫補貼 通訊補貼 住房補貼 加班補貼 餐飲補貼 績效獎金
崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜,主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標達成。
東莞市鴻泰物業(yè)管理有限公司成立于2006年10月。隸屬廣東鴻發(fā)投資集團,注冊資本1000萬元,在編員工600多人,目前屬于二級資質(zhì),是東莞市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。
????公司依據(jù)總體戰(zhàn)略思想及各階段的策略目標,制定了相應的組織措施,配備了專業(yè)的技術(shù)力量和雄厚的資源,按照組織架構(gòu)和管理職能明確各崗位的責權(quán),接管項目15個,管理的物業(yè)類型分別有:商業(yè)、寫字樓、別墅、洋房、高層、科技中心、研究院、酒店等,項目分布在東莞市與惠州市。
????公司接管項目有:企石金椅豪園、鉆石半島酒店;寮步鼎峰品筑、鼎峰尚境、領(lǐng)御豪園;東城鼎峰國際廣場;南城鼎峰源著、鴻發(fā)大廈、宏圖科技中心;道滘畔月灣廣場、新里城;惠州惠祥花園、國匯山;松山湖華中科技大學制造工程研究院、東莞松湖華科。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術(shù)有限公司 鄭州-經(jīng)開區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 深圳市魁道實業(yè)有限公司 浙江.金華.義烏 7000~9000元/月
人事主管 中國信貸控股有限公司 浙江·寧波·江北 4000-7000元/月
人事主管 南通吉吉商貿(mào)有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務(wù)有限公司 常州.新北區(qū) 面議
人事主管 山東天下仁和電子商務(wù)有限公司 山東-臨沂市 3000-5999 元/月
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