一、崗位職責(zé)
1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、會(huì)同人力中心經(jīng)理共同確認(rèn)需求，促使員工的專業(yè)知識(shí)和技能滿足公司的發(fā)展需求；
3、負(fù)責(zé)收集各類培訓(xùn)需求，根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，建立培訓(xùn)課程庫(kù)，收集培訓(xùn)反饋意見(jiàn)，不斷積累完善；
4.???組織培訓(xùn)材料，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新培訓(xùn)管理知識(shí)，確保公司培訓(xùn)活動(dòng)的同步性和相關(guān)性；
4、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
5、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告；
6、?為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備更多適合公司發(fā)展的各類、各層次人才，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
7、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
二、崗位要求
1、熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)
2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
3、熟悉崗位培訓(xùn)流程；
4、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
5、較強(qiáng)的培訓(xùn)相關(guān)工作能力。
6、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。5年以上培訓(xùn)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
三、公司福利待遇：
???工作時(shí)間：8:30-12：00????1:30-6:00
???休息休假：周末雙休、每月1天帶薪病假、帶薪年假、法定節(jié)假日
???員工福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工生日福利、節(jié)假日福利
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