崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況搭建培訓(xùn)體系；?
2、評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃;?
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃做好培訓(xùn)部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)、收集與整理培訓(xùn)課程所需的資料、?
5、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;?
6、協(xié)助各部門開展培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)跟進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)管工作；?
7、遵守公司規(guī)章制度
8、按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)。
9、對培訓(xùn)形式和方法進(jìn)行不斷研究和創(chuàng)新
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有五年以上連鎖工作經(jīng)歷，其中包含至少兩年店經(jīng)理或訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉連鎖工作流程及規(guī)范，對連鎖管理體系的組織架構(gòu)、人員培訓(xùn)、日常運(yùn)營管理等具有良好的理解；
