工作職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘工作的開展及執(zhí)行
2、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等?)
3、負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制
4、負責(zé)公司會務(wù)及活動的安排及組織
5、負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
6、管理公司車輛,合理調(diào)度使用,安排年審,辦理車輛保險事務(wù)。
7、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,并做好人員需參加各類培訓(xùn)的安排工作。
8、認真完成上及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9、會photosh、持駕照優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、25-40歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具備3年或以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、專業(yè)能力、溝通能力、文案能力、執(zhí)行能力強;
3、工作態(tài)度樂觀向上,工作方式嚴謹有序;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
本公司雙休,每天工作7小時(8:30-17:30,中午休息2小時)!