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軟件開(kāi)發(fā)工程師

北京中體駿彩信息技術(shù)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-29
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-03 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
【崗位職責(zé)】?
1.?完成軟件開(kāi)發(fā)實(shí)施中的具體任務(wù),參與編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求分析文檔,完成軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)模塊劃分、功能設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)等工作;
2.?參加架構(gòu)設(shè)計(jì)和新技術(shù)研究及論證,對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方面的問(wèn)題和技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)交流、研討;
3.?編寫(xiě)產(chǎn)品技術(shù)手冊(cè)、功能及操作手冊(cè),負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目產(chǎn)品的技術(shù)文檔管理;
4.?參與測(cè)試用例及測(cè)試相關(guān)技術(shù)文檔的審查,完成軟件單元測(cè)試;
?【任職資格】?
1.?計(jì)算機(jī)、軟件、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.?在校期間,《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》、《計(jì)算機(jī)組成原理》、《高等數(shù)學(xué)》、《編譯原理》等基礎(chǔ)課程成績(jī)優(yōu)異者或有獨(dú)立承擔(dān)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?掌握C++/C#/Java/Sql至少一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;
4.?對(duì)Linux/Unix等操作系統(tǒng)有一定掌握
5.?具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力;
6.?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
7.?具有良好的英文讀寫(xiě)能力;
北京中體駿彩信息技術(shù)有限公司成立于2009年6月25日,是由中體彩科技發(fā)展有限公司(國(guó)家體育總局體育彩票管理中心控股子公司)及香港馬會(huì)業(yè)務(wù)創(chuàng)展(中國(guó))有限公司(香港賽馬會(huì)在香港的全資子公司)共同設(shè)立的中外合作企業(yè)。公司作為中國(guó)體育競(jìng)猜彩票的獨(dú)家技術(shù)服務(wù)商,以促進(jìn)競(jìng)彩業(yè)務(wù)的發(fā)展為宗旨,負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)滿足中國(guó)體育競(jìng)猜彩票需求的技術(shù)平臺(tái),并提供高效安全、具有高可用性的系統(tǒng)及能夠促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。主要承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容包括:搭建體育競(jìng)猜彩票綜合業(yè)務(wù)平臺(tái),提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù);搭建符合國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需要的非現(xiàn)金投注平臺(tái)并提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù);提供體育競(jìng)猜彩票的軟件開(kāi)發(fā)、安裝調(diào)試、維護(hù)和升級(jí)服務(wù);建設(shè)賬戶投注系統(tǒng)以及災(zāi)難危機(jī)處理系統(tǒng)和技術(shù)支持方案等。公司分設(shè)系統(tǒng)運(yùn)維部、系統(tǒng)支援及維護(hù)部、信息安全組、產(chǎn)品服務(wù)部、架構(gòu)組、研發(fā)一部、研發(fā)二部、測(cè)試部、技術(shù)管理部、內(nèi)審部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部等13個(gè)部門(mén),員工總數(shù)300余人,其中96%以上員工具有本科及以上學(xué)歷。公司尊重員工,視每一位員工都是創(chuàng)造者和人才,并針對(duì)不同群體制定貼合需求、切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)新員工,我們采取一對(duì)一的輔導(dǎo)模式,并制定詳細(xì)的試用期培養(yǎng)計(jì)劃,促使新員工盡快融入團(tuán)隊(duì),獨(dú)立開(kāi)展工作;針對(duì)老員工,我們采取內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、內(nèi)部分享相結(jié)合的方式,幫助員工不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技能。
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