崗位職責??負責明確項目目標、范圍、預算、計劃等，帶領(lǐng)項目組成員按照項目計劃開展工作；
?負責組建項目團隊，在公司內(nèi)部遴選指定各技術(shù)小組組長及組員，明確各自分工、任務和具體考核目標；
?經(jīng)公司授權(quán)，負責統(tǒng)管、協(xié)調(diào)、審批、分配項目組資源（包括但不限于項目預算、人力資源、工時等），確保項目目標的實現(xiàn)；
?跟蹤并統(tǒng)籌負責項目范圍、進度、成本、質(zhì)量、風險和問題等的執(zhí)行；
?需要時，經(jīng)分析評估后，負責向公司提請變更；并負責跟蹤、監(jiān)督、確保變更任務按時完成；
?負責對項目內(nèi)各技術(shù)小組工作進行跟蹤、對項目組員工進行績效評價；
?負責確保項目過程滿足公司關(guān)于過程、質(zhì)量、信息安全等規(guī)范要求；
?負責通過項目周報、項目里程碑評審、項目月度例會等形式，定期向公司上報項目進展，必要時組織重要事件的專題匯報會；
?負責識別項目關(guān)鍵干系人，分析干系人的利益及影響，組織制定溝通計劃并及時溝通；對項目管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時解決并定期反饋；
?負責處理各類突發(fā)事件，組織各相關(guān)方研究制定解決方案，并組織落實；
?負責項目結(jié)項管理，帶領(lǐng)項目組接受項目結(jié)項考核；根據(jù)項目考核結(jié)果，負責對項目組員工進行考核評價，并制定、執(zhí)行《項目獎金分配方案》。
?任職資格??掌握項目管理知識、方法與工具，掌握公司產(chǎn)品知識（含市場行業(yè)知識）、產(chǎn)品開發(fā)流程、具備一定的成本管理知識、人力資源管理知識等。
?能獨立根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃提供對應的需求方案的成本預估、人力投入預估、進度預估、主要風險預估以及技術(shù)可行性評價；
?能獨立制定項目工作計劃，界定計劃各階段里程碑；掌握多條關(guān)鍵路徑和關(guān)鍵節(jié)點，能定期監(jiān)控關(guān)鍵里程碑、協(xié)調(diào)資源，推動解決出現(xiàn)的風險和問題；
?能制定合理的項目質(zhì)量控制計劃，有明確的質(zhì)量平衡思路和方法；能識別并控制關(guān)鍵質(zhì)量要素，并不斷完善設計輸入以更好地符合用戶需求，順利通過交付驗收；
?能獨立完成單一系列子系統(tǒng)、服務域等的變更規(guī)劃和流程管理與執(zhí)行；能獨立完成項目的階段性（如季度、年度）變更規(guī)劃和管理；能組織協(xié)調(diào)必要的資源支撐變更規(guī)劃按計劃執(zhí)行；
?在項目早期，能全面、深入識別風險，并采取有效措施進行預防，避免或減少風險發(fā)生。
?能將項目目標進行有效分解，確保項目目標與公司目標相一致；能及時監(jiān)控并測量目標達成的過程與結(jié)果，對于執(zhí)行偏差進行原因分析并及時糾正。項目執(zhí)行遇到障礙時，能積極解決問題，并能通過優(yōu)化管理與工作流程減少目標實現(xiàn)過程中出現(xiàn)的干擾，促進目標有效達成；
?能主動協(xié)調(diào)進行項目成本管控，可將項目成本和費用的使用情況細化到可控范圍內(nèi)，并進行日常管理；可以通過靈活、創(chuàng)新的方式（如優(yōu)化管理流程等）改善工作，系統(tǒng)性管控成本；
?能建立監(jiān)控與反饋機制，從項目整體上把握項目計劃實施的進程；善于利用數(shù)據(jù)與事實闡明觀點，利用各種方法施加影響；能準確預估實現(xiàn)項目目標所需要的資源，能制定有效的資源配置與分配的可行性方案，并協(xié)調(diào)和優(yōu)化利用短缺資源，推進項目計劃按時達成。