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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

上海寶威裕達(dá)體育用品有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海.普陀區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1.推動(dòng)零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在分公司的執(zhí)行,推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成
?根據(jù)總部零售標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)推動(dòng)零售運(yùn)營(yíng)、管理制度的執(zhí)行,使終端營(yíng)運(yùn)流程化、規(guī)范化;
?負(fù)責(zé)分公司終端零售運(yùn)營(yíng)管理診斷,持續(xù)提升終端運(yùn)營(yíng)能力;
?組織維護(hù)并提升終端品牌形象及服務(wù)水平,負(fù)責(zé)達(dá)成既定銷(xiāo)售目標(biāo);
2.指導(dǎo)區(qū)域終端零售管理
?制定合理的工作計(jì)劃,并最終達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo);
?負(fù)責(zé)分公司終端人貨場(chǎng)的管理,解決終端管理問(wèn)題;?
3.培養(yǎng)分公司零售管理人員
?負(fù)責(zé)培養(yǎng)零售管理人才,提升直營(yíng)督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理能力;
4.組織收集市場(chǎng)信息
?匯總分析區(qū)域市場(chǎng)零售終端運(yùn)營(yíng)管理信息;
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理
?貫徹執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,確保管理團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵崗位嚴(yán)格按照《廉潔承諾書(shū)》的要求遵守職業(yè)道德和紀(jì)律規(guī)范;
?秉承“德才并舉、共同成長(zhǎng)”的人才戰(zhàn)略,打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、精干高效的管理團(tuán)隊(duì);
?組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)和提升中心人員專(zhuān)業(yè)能力,完善內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè);
?在分公司績(jī)效管理體系下,結(jié)合本部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn),組織落實(shí)各級(jí)人員績(jī)效的輔導(dǎo)與提升;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
學(xué)歷:大專(zhuān)以上????????專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn).
專(zhuān)業(yè)技能:熟練使用OFFICE軟件、SAP、EPOS等工具,熟悉產(chǎn)品知識(shí)、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析能力、終端運(yùn)營(yíng)管理能力,具備財(cái)務(wù)知識(shí)、店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)于2000年6月。公司立志打造“全球領(lǐng)先的服飾品牌”,并以“倡導(dǎo)年輕、時(shí)尚、陽(yáng)光的生活方式”作為企業(yè)使命,迄今已發(fā)展成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體,擁有員工2萬(wàn)多名,業(yè)務(wù)遍及海內(nèi)外的大型服飾集團(tuán)。目前,集團(tuán)除在中國(guó)有20家分公司、10余家代理分公司、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)7000多個(gè)外,產(chǎn)品還行銷(xiāo)歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國(guó)家和地區(qū),海外銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)逾千家。2005年,鴻星爾克在新加坡主板成功上市,成為業(yè)內(nèi)首家在海外上市的服飾品牌。在品牌發(fā)展上,鴻星爾克始終致力于洞察市場(chǎng)需求、聆聽(tīng)消費(fèi)者心聲,以犀利的眼光、唯美的藝術(shù)氣息、敏銳的時(shí)尚觸感、進(jìn)取而不乖張的表現(xiàn)方式來(lái)順應(yīng)潮流變化,提高消費(fèi)者體驗(yàn)。在品牌營(yíng)銷(xiāo)方面,鴻星爾克獨(dú)具慧眼。自2005年開(kāi)始參與廣州wta女子國(guó)際網(wǎng)球比賽之后,鴻星爾克相繼攜手保時(shí)捷杯wta網(wǎng)球公開(kāi)賽、馬德里公開(kāi)賽、上海atp1000大師賽、澳大利亞網(wǎng)球公開(kāi)賽等國(guó)內(nèi)外知名賽事,簽約多名國(guó)際網(wǎng)球球員。多年的精耕細(xì)作,鴻星爾克被譽(yù)為“中國(guó)網(wǎng)球服飾***”。鴻星爾克獨(dú)辟蹊徑創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)手法成為后來(lái)者模仿的典范。秉承“德才并舉,共同成長(zhǎng)”的人才戰(zhàn)略,鴻星爾克充分整合內(nèi)外部資源,攜手ibm、天津大學(xué)、北京科技大學(xué)等知名跨國(guó)機(jī)構(gòu)和學(xué)府幫助員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。此外,企業(yè)通過(guò)工會(huì)、愛(ài)心基金會(huì)和企業(yè)文化活動(dòng)等夯實(shí)人文關(guān)懷、增強(qiáng)員工歸屬感,被譽(yù)為“十佳年度雇主”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。十幾年來(lái),公司不僅通過(guò)中國(guó)紅十字會(huì)、慈善總會(huì)等機(jī)構(gòu)支持環(huán)保、幫扶等公益慈善事業(yè),還設(shè)立鴻星爾克教育發(fā)展基金,積極支持本土教育事業(yè)。創(chuàng)立以來(lái),公司始終腳踏實(shí)地,演繹非凡,用平實(shí)的方式打造“大影響”,相繼斬獲“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。目前,鴻星爾克在全球100多個(gè)國(guó)家擁有商標(biāo)專(zhuān)有權(quán),品牌價(jià)值突破100億?!傍欩]高飛,一舉千里,羽翼已就,橫絕四?!?。未來(lái),鴻星爾克人將以國(guó)際化視野,整合優(yōu)勢(shì)資源,朝著“全球領(lǐng)先的服飾品牌”之路拼搏奮進(jìn),譜寫(xiě)“腳踏實(shí)地,演繹非凡”的新篇章。
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