崗位職責(zé)：
1、行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)；
6、根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)計，制定崗位設(shè)置與人員配備計劃，并按計劃完成人員招聘任務(wù)；
7、完善公司薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理人工費用，并組織實施；
8、建立科學(xué)的核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系，打造高素質(zhì)的干部隊伍；
9、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
11、有茶葉行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
