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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 定期體檢 績效獎金 年終獎金
崗位職責:
1、負責測試團隊的管理工作,帶領(lǐng)團隊按計劃完成測試任務(wù);
2、負責產(chǎn)品性能、安全和自動化測試工作;
3、負責與其它測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員的溝通和協(xié)調(diào),推動項目順利進行;
4、建立測試基線,維護測試流程,統(tǒng)計和分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,5年以上測試相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理工作經(jīng)驗,2年以上自動化測試經(jīng)驗;
2、熟悉測試的流程、方法和手段,具備自動化測試、網(wǎng)絡(luò)安全測試的方法;
3、精通各種bug管理工具,熟悉各種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫中間件,了解網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)和原理,熟悉基本的網(wǎng)絡(luò)配置命令;
4、具備網(wǎng)絡(luò)認證證書或者網(wǎng)絡(luò)安全方面的認證證書的優(yōu)先考慮,具備測試或項目管理方面的認證證書的優(yōu)先考慮。
工作地點:長沙、深圳。
聯(lián)軟公司,全稱深圳市聯(lián)軟科技股份有限公司,成立于2003年,是全球領(lǐng)先的信息防泄露與網(wǎng)絡(luò)準入控制管理的信息安全廠商。作為國內(nèi)最早的一批高技術(shù)信息安全企業(yè),聯(lián)軟自成立以來,始終專注于企業(yè)信息安全技術(shù)的研究和產(chǎn)品解決方案的設(shè)計與開發(fā),是國內(nèi)唯一一家可以與國外同類產(chǎn)品抗衡的信息安全廠商!
????經(jīng)過11年的持續(xù)努力,公司自有品牌leagview發(fā)展成為了擁有網(wǎng)絡(luò)準入控制、終端安全管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)防泄露、內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)安全交換、綜合系統(tǒng)監(jiān)控、服務(wù)臺、文檔權(quán)限管理、資產(chǎn)維護管理、桌面虛擬化九大套件的統(tǒng)一安全運維平臺。其中網(wǎng)絡(luò)準入控制系統(tǒng),始終保持技術(shù)國際領(lǐng)先,是行業(yè)技術(shù)風向標之一;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)防泄露系統(tǒng)unibdp更是全球第一款專注于解決企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)防泄露問題的頂尖產(chǎn)品,更成為了中國稅務(wù)行業(yè)防泄露的標準。
????leagview已經(jīng)在深圳和上海兩地證券交易所,以及幾百家證券、基金、保險、銀行、運營商、稅務(wù)、電力單位成功應(yīng)用,并幫助用戶通過iso27001、等級保護、上網(wǎng)行為管理等認證或?qū)徲?,成為證券、金融行業(yè)的***,在證券行業(yè)的市場占有率高達68%。
????公司總部位于深圳,在全國建立了20多家分支機構(gòu),營銷和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國,且與國內(nèi)外眾多一流廠商建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,在證券、金融、交通、政府、教育、能源、醫(yī)衛(wèi)、軍隊、房地產(chǎn)等行業(yè)發(fā)展了一大批客戶和合作伙伴,為客戶與合作伙伴提供及時、有效、全面、專業(yè)的服務(wù)。
????聯(lián)軟始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和高效的人才激勵政策,凝聚了一大批擁有大型軟件豐富開發(fā)經(jīng)驗及資深專業(yè)技術(shù)人員,包括來自清華大學、中國科大等國內(nèi)著名高校的博士、碩士,ccie網(wǎng)絡(luò)專家及海歸博士等,組成了富有團隊精神和創(chuàng)新精神的研發(fā)、營銷、管理、服務(wù)團隊。
????以“顧客需求”為焦點,提升企業(yè)信息安全水平和安全運維管理效率是聯(lián)軟永恒的追求。聯(lián)軟將全力以赴,不斷努力創(chuàng)新,為每一家企業(yè)打造完美而安全的防護體系!一、薪資:根據(jù)崗位性質(zhì)和個人能力提供行業(yè)同崗位富有競爭力的基本工資;根據(jù)個人表現(xiàn)提供優(yōu)越的績效工資;年底提供雙薪及績效獎金;每年度至少一次調(diào)薪;二、社保和公積金:員工入職即可購買社保和公積金;三、假期:5天7.5小時工作制;法定節(jié)假日;婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;工作滿一年后還可享受5-15天帶薪年假;四、專項福利為員工慶生,送生日禮物;傳統(tǒng)假日發(fā)放禮物、購物卡或現(xiàn)金;每年度免費提供一次體檢;技術(shù)專利獲得者提供豐富的物質(zhì)獎勵;每年度評選優(yōu)秀部門和員工,并發(fā)放豐富的物質(zhì)獎勵;技術(shù)考證提供技術(shù)指導和物質(zhì)支持;員工推薦人才入公司,有推薦獎勵;員工持股計劃;五、住宿/餐飲/交通/通訊為應(yīng)屆畢業(yè)生實習和試用期間免費提供住宿;因工作錯過用餐時間,公司提供誤餐補貼;提供出差所產(chǎn)生的費用:包括住房補貼、餐補、交通補貼,通訊補貼等;上下班提供班車接送;六、旅游每年度不定期組織員工旅游;七、其他其他薪酬福利。
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