崗位職責：
????1、負責審核中外教職工職位信息和應聘簡歷，適時跟蹤了解各部門、各科組的人力資源現狀，制定相應的招聘計劃，對學校人力資源配置及結構提出可行性建議；
????2、具體負責辦理中外教職工招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；
????3、負責中外教職工人事檔案的登記、檢查、更新、整理和管理工作，指導和協助各部門、各科組做好工作考核的檔案收集整理工作；
????4、拓展線上和線下招聘渠道，定期對招聘渠道進行評估；
????5、負責核算中外教職工每月考勤報表以及薪酬報表，負責中外教職工的月度、年度工作考核、新入職轉正考核、晉升考核的制度完善和執(zhí)行等；
????6、負責檢查更新教職工社會保險和公積金變動；
????7、跟進相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
????8、完成領導交辦的其他工作。
????崗位要求：
????1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，30-45歲，英語六級及以上水平，具有較好的英文聽說和書寫能力，國外大學畢業(yè)者優(yōu)先；
????2、有極強的領導才能和團隊合作精神，善于溝通與協調，學習能力和適應能力強，工作努力敬業(yè)，抗壓性強；
????3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
????4、有跨國公司人力資源工作經驗者優(yōu)先，熟悉國內、國際招聘渠道和資源者優(yōu)先；
????5、熟悉績效考核流程和制度者優(yōu)先，善于發(fā)現和挖掘人才者優(yōu)先；
????6、踏實穩(wěn)重，工作細心，有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，很強責任感和事業(yè)心；
????7、熟練運用計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件優(yōu)先；
????8、接受偶爾出差的要求；
????9、深大教職工家屬優(yōu)先。
