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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-23
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 帶薪年假 五險一金 年終獎金
1.協(xié)助制定稅務計劃,進行合理避稅,減少不必要的稅費支出;
2.審核并上報相關稅務報表,編寫稅務報告,制作稅務文件;
3.處理有關稅務方面的工作,并為企業(yè)的涉稅業(yè)務部門提供稅務方面的咨詢;
4.負責協(xié)調(diào)與稅局的溝通和工作聯(lián)系及與稅務部門保持良好的關系;
5.其他稅務相關工作。
任職條件
1.會計、財務管理等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2.5年以上企業(yè)財稅相關工作經(jīng)驗;
3.具有初級會計證以上或稅務師證;
4.熟悉國家的相關法律法規(guī)政策,精通會計法;
5.具備較好的公文寫作能力,辦公軟件能力,熟練使用金蝶、用友等財務軟,精通office辦公軟件;?
6.工作嚴謹細心、敬業(yè)、責任感強,并具備財務人員應有的職業(yè)道德品質(zhì);良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
深圳安鴻源建設有限公司成立于2015年,安鴻源位于廣東文化發(fā)祥地之一——有“中國經(jīng)濟特區(qū)”美譽的深圳市龍華新區(qū)。是一家集城市營運、地產(chǎn)開發(fā)、外經(jīng)外貿(mào)、勞務派遣、市政工程建設等于一體的多元化有限公司,安鴻源全力打造具有高度社會責任感的國際化現(xiàn)代企業(yè),成為最值得信賴和為客戶創(chuàng)造***價值的服務集成商,滿足客戶需求并且持續(xù)改進的高品質(zhì)服務。
公司擁有一支成熟的、經(jīng)驗豐富的員工隊伍和精英管理團隊,安鴻源勇敢地肩負起時代責任和社會使命,為客戶提供更高價值的服務體驗,超越平凡,不斷創(chuàng)新,公司發(fā)展的中、遠景目標是:三年時間,將安鴻源建成華中地區(qū)具有一定知名度的誠信公司;十年時間,將安鴻源建成廣東市政工程建設的領袖企業(yè)和實力型上市公司,努力打造國內(nèi)建設行業(yè)新生力量的領先地位。
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企業(yè)文化體系:
核心理念:勇于超越,追求卓越,精業(yè)敬業(yè)
(1)勇于超越,站在更高的層次,確定較高的目標,追求持續(xù)領先。
(2)追求卓越,把工作做精做細,把企業(yè)做強做大,打造卓越品牌。
(3)精業(yè)敬業(yè),精通專業(yè)知識,專心致志以事其業(yè)?,恪盡職守。
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企業(yè)使命:務實高效、積極創(chuàng)新、?服務社會
(1)?我們只有快速持續(xù)地發(fā)展,才能肩負起時代責任和使命,并回饋社會。
(2)?建設因我們更有價值、客戶因我們的服務更加溫馨。
(3)?我們將與員工共同分享發(fā)展和成功的結(jié)晶,使每一位員工都會把在安鴻源公司的職業(yè)經(jīng)歷,作為自己一生中最有意義和最有價值的體驗。
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企業(yè)愿景:打造國內(nèi)最值得信賴和最具服務價值的經(jīng)營型建設集團。
(1)?我們因為專注,所以專業(yè)。
(2)?我們將持續(xù)推進知識和現(xiàn)實等資源管理的應用和價值體現(xiàn),努力實現(xiàn)從勞動密集型向環(huán)保低碳、經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)變。
(3)?我們將著力強化和提升資源配置能力和應用控制水平,建立有效的管理機制,實現(xiàn)由服務供應商向服務集成商的轉(zhuǎn)型。
核心價值觀:進取、創(chuàng)新、和諧
服務理念:至真至誠,讓客戶更滿意
(1)我們致力為客戶提供愉悅的、更高價值的服務體驗,把目光放在客戶而不是競爭對手身上。
(2)?我們倡導對建設和客戶進行科學、細致、適應的定位、測量與分析,從而設計并滿足不同的個性化服務。
(3)?客戶需求和期望的不斷增長是我們持續(xù)超越、快速成長的源泉。
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經(jīng)營理念:為客戶、企業(yè)創(chuàng)造價值
(1)我們在經(jīng)營活動中遵循誠信守法的原則,追求陽光下的利潤。
(2)我們努力發(fā)掘建設資源和客戶資源,滲透和延伸,將企業(yè)的價值***化。
(3)?我們努力建立成本領先戰(zhàn)略,實行嚴格的成本管理與控制,但不以侵害客戶利益和降低服務水平為代價。
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管理理念:
質(zhì)量觀———品質(zhì)是企業(yè)生存之本
(1)?質(zhì)量是我們生存和發(fā)展的根本,質(zhì)量是企業(yè)生存之本與核心競爭力的體現(xiàn)。
(2)?我們致力于建立、完善科學嚴謹?shù)墓芾頊y評與分析體系。
(3)?我們必須秉持客觀、坦誠、開放的心態(tài),實事求是,杜絕形式,確保信息及數(shù)據(jù)的真實。
(4)?建設工程的貢獻***程度地表現(xiàn)在:客戶滿意的不斷提升。
人才觀———是金子總會發(fā)光??付出一定會有收獲
學習觀———學習是持續(xù)成長的源泉
(1)我們建立和完善知識管理體系,鼓勵和強化內(nèi)部信息的流通和資源的共享,共同學習,共同提高。
(2)我們將積極引進和應用先進成熟的管理思維和管理工具,廣泛汲取和應用外部成熟的知識和經(jīng)驗。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
稅務主管 浙江金儀盛世生物工程有限公司 浙江.杭州 18-24萬元/月
稅務主管 珠海聯(lián)豐針織有限公司 廣東珠海;廣東東莞;廣東中山;廣東江門;廣東惠州 面議
稅務主管 廣東奧麗儂內(nèi)衣集團有限公司 廣東·佛山 面議
稅務主管 保定國能新源電氣有限公司 保定 面議
稅務主管 深圳市前海龍達新能源有限公司 廣東·深圳 1萬-1.5萬元/月
稅務主管 東莞市匯基商貿(mào)有限公司 東莞-南城區(qū) 面議
稅務主管 廣東創(chuàng)業(yè)小鳥信息技術有限公司 廣東·佛山 面議
稅務主管 廣東博智林機器人有限公司 柳州.魚峰區(qū) 面議
稅務主管 蘇州中資聯(lián)投資管理有限公司 江蘇·蘇州 面議
稅務主管 中控智慧科技股份有限公司 東莞.塘廈鎮(zhèn) 面議
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