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運營經(jīng)理

深圳安鴻源建設有限公司
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薪資30-48萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 30-48萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 彈性工作 績效獎金 五險一金 交通補助 餐補 房補
崗位職責:???1.主持部門日常工作,組織編制合約、成本、計劃等管理規(guī)章制度和工作流程,組織部門業(yè)務培訓;?
???2.協(xié)助總經(jīng)理完成集團中長期發(fā)展目標和年度規(guī)劃文件;?
???3.協(xié)助總經(jīng)理完成集團年度經(jīng)營目標,組織編制年度經(jīng)營目標實施計劃,牽頭組織目標考核;?
???4.對子公司的年度、季度、月度工作目標計劃及完成情況進行審核;?
???5.監(jiān)督、分析子公司年度經(jīng)營目標執(zhí)行情況,向總經(jīng)理提出合適建議;?
???6.組織項目投資前、投標前的成本利潤分析并提出建議,供集團決策;?
???7.組織中標項目的成本利潤分析,提出經(jīng)營方式、責任目標等決策性建議;?
???8.審核子公司各項目的經(jīng)營策劃方案;?
???9.實時了解各項目運營情況,提出改進意見,對超預期成本子項提出預警;?
???10.參與重大經(jīng)濟合同的簽訂商洽審核等工作;?
???11.接受集團績效考核,參與所屬人員的考核;?
???12.堅守職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密,完成領(lǐng)導安排的其他工作。?
?任職要求:
???1.全日制大?;蛞陨蠈W歷,工程造價、建筑工程等相關(guān)專業(yè),年齡不超過50周歲(以身份證出生日期為準);?
???2.有8年以上建筑施工企業(yè)運營經(jīng)理管理經(jīng)驗,對工程經(jīng)濟學、建筑工程稅務知識有一定了解,在深工作經(jīng)驗優(yōu)先;?
???3.熟悉企業(yè)規(guī)劃、計劃編審工作,有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先(需提供作品);?
???4.對建筑工程的成本控制、招投標、預決算、材料采購、合同管理等有豐富的實務操作及把控經(jīng)驗;?
???5.責任心強,工作主動敬業(yè),良好的承壓能力,良好的職業(yè)操守,良好的合同談判能力。
深圳安鴻源建設有限公司成立于2015年,安鴻源位于廣東文化發(fā)祥地之一——有“中國經(jīng)濟特區(qū)”美譽的深圳市龍華新區(qū)。是一家集城市營運、地產(chǎn)開發(fā)、外經(jīng)外貿(mào)、勞務派遣、市政工程建設等于一體的多元化有限公司,安鴻源全力打造具有高度社會責任感的國際化現(xiàn)代企業(yè),成為最值得信賴和為客戶創(chuàng)造***價值的服務集成商,滿足客戶需求并且持續(xù)改進的高品質(zhì)服務。
公司擁有一支成熟的、經(jīng)驗豐富的員工隊伍和精英管理團隊,安鴻源勇敢地肩負起時代責任和社會使命,為客戶提供更高價值的服務體驗,超越平凡,不斷創(chuàng)新,公司發(fā)展的中、遠景目標是:三年時間,將安鴻源建成華中地區(qū)具有一定知名度的誠信公司;十年時間,將安鴻源建成廣東市政工程建設的領(lǐng)袖企業(yè)和實力型上市公司,努力打造國內(nèi)建設行業(yè)新生力量的領(lǐng)先地位。
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企業(yè)文化體系:
核心理念:勇于超越,追求卓越,精業(yè)敬業(yè)
(1)勇于超越,站在更高的層次,確定較高的目標,追求持續(xù)領(lǐng)先。
(2)追求卓越,把工作做精做細,把企業(yè)做強做大,打造卓越品牌。
(3)精業(yè)敬業(yè),精通專業(yè)知識,專心致志以事其業(yè)?,恪盡職守。
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企業(yè)使命:務實高效、積極創(chuàng)新、?服務社會
(1)?我們只有快速持續(xù)地發(fā)展,才能肩負起時代責任和使命,并回饋社會。
(2)?建設因我們更有價值、客戶因我們的服務更加溫馨。
(3)?我們將與員工共同分享發(fā)展和成功的結(jié)晶,使每一位員工都會把在安鴻源公司的職業(yè)經(jīng)歷,作為自己一生中最有意義和最有價值的體驗。
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企業(yè)愿景:打造國內(nèi)最值得信賴和最具服務價值的經(jīng)營型建設集團。
(1)?我們因為專注,所以專業(yè)。
(2)?我們將持續(xù)推進知識和現(xiàn)實等資源管理的應用和價值體現(xiàn),努力實現(xiàn)從勞動密集型向環(huán)保低碳、經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)變。
(3)?我們將著力強化和提升資源配置能力和應用控制水平,建立有效的管理機制,實現(xiàn)由服務供應商向服務集成商的轉(zhuǎn)型。
核心價值觀:進取、創(chuàng)新、和諧
服務理念:至真至誠,讓客戶更滿意
(1)我們致力為客戶提供愉悅的、更高價值的服務體驗,把目光放在客戶而不是競爭對手身上。
(2)?我們倡導對建設和客戶進行科學、細致、適應的定位、測量與分析,從而設計并滿足不同的個性化服務。
(3)?客戶需求和期望的不斷增長是我們持續(xù)超越、快速成長的源泉。
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經(jīng)營理念:為客戶、企業(yè)創(chuàng)造價值
(1)我們在經(jīng)營活動中遵循誠信守法的原則,追求陽光下的利潤。
(2)我們努力發(fā)掘建設資源和客戶資源,滲透和延伸,將企業(yè)的價值***化。
(3)?我們努力建立成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,實行嚴格的成本管理與控制,但不以侵害客戶利益和降低服務水平為代價。
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管理理念:
質(zhì)量觀———品質(zhì)是企業(yè)生存之本
(1)?質(zhì)量是我們生存和發(fā)展的根本,質(zhì)量是企業(yè)生存之本與核心競爭力的體現(xiàn)。
(2)?我們致力于建立、完善科學嚴謹?shù)墓芾頊y評與分析體系。
(3)?我們必須秉持客觀、坦誠、開放的心態(tài),實事求是,杜絕形式,確保信息及數(shù)據(jù)的真實。
(4)?建設工程的貢獻***程度地表現(xiàn)在:客戶滿意的不斷提升。
人才觀———是金子總會發(fā)光??付出一定會有收獲
學習觀———學習是持續(xù)成長的源泉
(1)我們建立和完善知識管理體系,鼓勵和強化內(nèi)部信息的流通和資源的共享,共同學習,共同提高。
(2)我們將積極引進和應用先進成熟的管理思維和管理工具,廣泛汲取和應用外部成熟的知識和經(jīng)驗。
聯(lián)系方式正在加載中......
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