1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、全面負責(zé)公司的人事管理工作，負責(zé)招聘、薪酬、績效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜
3、進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；
5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
6、上級分配的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗（服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2、對人力資源各模塊有深入的認識；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。
????福利：周末雙休????高溫補貼???節(jié)日福利???年終獎???績效獎金????每年一次調(diào)薪機會???早餐酸奶福利????下午豐富的茶歇、水果????定期體檢???和諧的工作氛圍???生日福利，年底1-3月薪資
