工作內容：
1、分析用人需求，制定招聘計劃，組織實施招聘。
2、人事、行政制度建立、完善、推進。
3、入、離職、社保、公積金手續(xù)辦理、政策收集及風險把控。
4、薪酬體系、績效考核方案制定與實施。
5、考勤、薪資、績效數據統(tǒng)計核算。
6、各類活動、培訓計劃制定、組織與實施。
7、工商部門?、安全生產、管委會、物業(yè)等外部關系對接。
8、公司各類證件、檔案管理及維護。
9、公司內部行政支持工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源、財經及管理等相關專業(yè)。
2、行政人事管理相關工作經驗兩年及以上
3、各類辦公軟件的熟練使用、公文公函擬寫熟練
4、具有良好的溝通協調能力