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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 周末雙休 專業(yè)培訓(xùn) 彈性工作 員工旅游 績效獎金 包吃包住
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單情況,制定和安排采購計劃,完成采購任務(wù)并對執(zhí)行情況進行匯總、報告;
2、開發(fā)、評估、定期評審供應(yīng)商,并對供應(yīng)商進行管理;
3、根據(jù)供應(yīng)商的資格認證流程,對潛在供應(yīng)商做出全面評估;
4、收集掌握相關(guān)物料的市場行情,并對關(guān)鍵原零部件的成本做出分析;
5、滿足新產(chǎn)品開發(fā)對供應(yīng)商的需求,對供應(yīng)商的能力做出評估;
6、對供應(yīng)商的質(zhì)量,交付及價格進行全面管理,定期反饋存在的問題,監(jiān)督改進以達到公司的目標;
7、根據(jù)資金預(yù)算計劃,安排付款申請;
8、對采購員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn);
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉各類電子元器件、結(jié)構(gòu)件,了解PCBA生產(chǎn)工藝或芯片結(jié)構(gòu)與性能;
2、五年以上電子物料采購管理經(jīng)驗,且三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具備扎實的物流管理以及采購成本管理知識;
4、具備良好的溝通談判能力,較強的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行力;
5、熟悉ERP系統(tǒng)和辦公軟件操作。
該崗位上班地點:松崗?。崗位薪資:8000-10000。
不符合崗位要求的請勿亂投簡歷??!
深圳市博巨興實業(yè)發(fā)展有限公司位于深圳市南山區(qū)科技園,成立于2003年9月,是一家專注于通用型單片機(MCU)與專用型片上系統(tǒng)(SOC)集成電路(IC)設(shè)計、服務(wù)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有各項專利技術(shù)40多項,職員100多人,其中專職研發(fā)人員60多人。公司于2006年被認定為“深圳市軟件企業(yè)”,于2007年被認定為“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”,于2011年被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”,于2013年成為“深圳市微納集成電路與系統(tǒng)應(yīng)用研究院”?發(fā)起成員與常任理事單位,于2015年成為“深港微電子協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟”會員單位。2008年以來,公司先后與廈門大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等高校結(jié)成產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。博巨興本著專業(yè)專精的理念,專注于MCU與專用型SOC集成電路的研發(fā)。產(chǎn)品涵蓋8-bit?OTP?MCU、?8-bit?MTP?MCU?、8-bit?FLASH?MCU、32-bit?FLASH?MCU及專用型SOC與ASIC芯片等,主要應(yīng)用于各種小家電、白色智能家電、汽車電子周邊、手機周邊、消費電子、物聯(lián)網(wǎng)、可穿戴式智能設(shè)備等產(chǎn)業(yè)。在環(huán)保節(jié)能方面,公司憑借無刷直流馬達(BLDC)驅(qū)動、移動電源、電池管理、無線充電、電子煙等綠色能源系列產(chǎn)品揭開新的篇章。公司的中長期目標是形成以MCU與SOC集成電路為核心的企業(yè)集團,通過合作與整合,成為國內(nèi)MCU行業(yè)的重點企業(yè)和領(lǐng)先者。產(chǎn)業(yè)涵蓋IC設(shè)計研發(fā)、應(yīng)用開發(fā),封裝測試、及應(yīng)用模組的設(shè)計與銷售等方面。有關(guān)公司更多詳細情況,請參見網(wǎng)址:www.bjxmcu.com近年公司的發(fā)展逐步擴大,誠聘精英加入!我們能夠提供的:1、公司實行5天8小時工作制,雙休,入職即購五險一金;2、良好的園區(qū)工作環(huán)境,南山科技園主干道,交通方便,園區(qū)門口即是站臺;3、良好的工作氛圍,在這里只有實干者,無辦公室政治;4、人性化管理,研發(fā)和銷售部門實行彈性工作制時間;5、文化活動:月度員工生日會、部門聚餐、年終晚會、年度體檢、年度旅游;6、薪酬福利:提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇,每年有年度調(diào)薪,年終獎視公司營利情況發(fā)放。
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