【主要職責(zé)】
1.?根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門制度、年度考核及年度工作計劃；
2.?根據(jù)行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，編寫產(chǎn)品相關(guān)要求的文件及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保法規(guī)符合性，同步更新“網(wǎng)上公共信息平臺”；?
3.?參與新產(chǎn)品開發(fā)各階段評審，協(xié)助研發(fā)部制訂并優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
4.?負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品第三方檢測機(jī)構(gòu)檢測，跟進(jìn)結(jié)果和報告；
5.?根據(jù)產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，安排對產(chǎn)品及其他品牌產(chǎn)品做各項(xiàng)測試，并出具測試報告；
6.?負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品驗(yàn)貨，并按照檢驗(yàn)結(jié)果對品質(zhì)狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并作出相應(yīng)的改善預(yù)防措施；
7.?負(fù)責(zé)客訴培訓(xùn)、審批、跟蹤及改善跟進(jìn)，處理客戶投訴及產(chǎn)品異常的分析、糾正、預(yù)防工作；
8.?負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審，輔導(dǎo)供應(yīng)商改善質(zhì)量體系；
9.??負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督部門內(nèi)工作，并進(jìn)行人員培養(yǎng)與管理；
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10.?完成上級交辦的臨時任務(wù)及突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，熟悉ISO9001管理體系、TS16949體系、嬰幼兒用品國家標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)；
2.?5年母嬰行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
????????3.?擅長質(zhì)量改善，熟悉運(yùn)用各種質(zhì)量工具，并能切實(shí)應(yīng)用于生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。
福利待遇：
1、免費(fèi)往返班車：江東班車（體育館→白鶴新村→李惠利醫(yī)院→鼓樓→歐尚→雙東坊→公司）
海曙班車（聯(lián)豐公交站→白云山莊→青林灣→廣廈怡庭→春暉佳苑→親親家園北→公司）；
2、公司可提供住宿（公司附近小區(qū)）；
3、五險一金：員工享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金；
4、節(jié)日福利：員工享有過節(jié)費(fèi)和實(shí)物；
5、餐費(fèi)補(bǔ)貼；
6、生日禮品；
7、部門團(tuán)建費(fèi)；
8、全勤獎；
9、季度勞保；
10、夏季高溫補(bǔ)貼；
11、一年一次旅游活動；
12、兩年一次體檢；
13、公司內(nèi)部有冰箱、咖啡機(jī)、零食柜等；
14、各種文體和聯(lián)誼活動,；
15、周到詳細(xì)的入職及日常培訓(xùn)，高效的工作流程及管理制度等。
聯(lián)系人：人力資源部???聯(lián)系電話：0574-83096517???郵箱：cocome-hr@cocomebaby.com
公交線路：303、26長陽路站下，335、337、339趙家洋或創(chuàng)新電器站下（交通技校的北面）。