工作職責(zé):
1、建立倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程,對(duì)各項(xiàng)流程制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、推動(dòng)和改進(jìn),對(duì)倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)貨及時(shí)率、準(zhǔn)確率、庫(kù)存損益率負(fù)責(zé)并降低倉(cāng)庫(kù)整體運(yùn)行成本;
2、統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)部門的日常管理工作,確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、盤點(diǎn)等準(zhǔn)確無(wú)誤進(jìn)行;
3、建立5S管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查、管理維護(hù),保證貨品在庫(kù)管理安全整潔、堆垛有序、通道順暢、擺放整齊、標(biāo)識(shí)清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
4、審核貨物進(jìn)出,保證庫(kù)存記錄的準(zhǔn)確性,掌握貨物收發(fā)動(dòng)態(tài);
5、監(jiān)督每日發(fā)貨進(jìn)度,有效控制發(fā)貨差異,確保錯(cuò)漏發(fā)比率在較低水平;
6、管理倉(cāng)庫(kù)員工,提高員工的積極性,確保倉(cāng)庫(kù)的安全和工作效率。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,28歲-36歲,熟練操作常用電腦辦公軟件及倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng);
2、8年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上倉(cāng)庫(kù)管理者經(jīng)歷,帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì);
3、200人以上的工廠倉(cāng)庫(kù)管理者優(yōu)先考慮;
4、大中型電商公司的倉(cāng)庫(kù)管理者優(yōu)先,倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)工作管理能力強(qiáng),熟悉WMS等系統(tǒng);
5、核心個(gè)性特征:認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)、規(guī)劃安排、問(wèn)題解決、高效執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。
福利待遇:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+極具競(jìng)爭(zhēng)力的提成體系+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金
2、社會(huì)保障:購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn))和?公積金
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司按出勤天數(shù)發(fā)放午餐補(bǔ)貼10元/天
4、全勤獎(jiǎng)勵(lì):公司設(shè)員工全勤獎(jiǎng)每月100元
5、晉升機(jī)制:完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,管理崗位晉升?及專業(yè)技能縱深?雙向發(fā)展通道
6、培訓(xùn)體系:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn),入職引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶;不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力。
7、員工生活:通過(guò)業(yè)績(jī)回報(bào)獲取團(tuán)建基金,豐富多彩的戶外活動(dòng)、旅游、聚餐、拓展等
8、假期福利:國(guó)家法定節(jié)假日?及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等
9、人文關(guān)懷:停不下的糖果小點(diǎn)心,為你的工作加些甜
HR聯(lián)系渠道?:廖小姐?18926238239(微信同號(hào))
座機(jī):020-81087152
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