【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯上架工作,做好產(chǎn)品資料的收集和記錄,上傳公司網(wǎng)站;
3、及時做好產(chǎn)品優(yōu)化,修正錯誤信息,準(zhǔn)確抓住產(chǎn)品關(guān)鍵詞,獲取產(chǎn)品信息,突出賣點;
4、前臺促銷信息配置(文案為主),對產(chǎn)品屬性調(diào)查,檢查產(chǎn)品部編輯的產(chǎn)品信息是否錯漏。
【任職要求】
1、大專以上,,有一定的英語基礎(chǔ)和英語學(xué)習(xí)能力(英語四級或其他英語證書如BEC、TOEIC);
2、接觸過產(chǎn)品信息編輯和優(yōu)化的優(yōu)先考慮;
3、有外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,注重書面表達(dá)能力;
4、性格開朗,溝通能力強(qiáng),工作細(xì)心,耐心,具備團(tuán)隊意識,服從工作安排管理。
【福利待遇】
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+極具競爭力的提成體系+個人/團(tuán)隊PK獎勵獎金
2、社會保障:購買社會保險(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險)和?公積金
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司按出勤天數(shù)發(fā)放午餐補(bǔ)貼10元/天
4、全勤獎勵:公司設(shè)員工全勤獎每月100元
5、晉升機(jī)制:完善的晉升考核獎勵機(jī)制,管理崗位晉升?及專業(yè)技能縱深?雙向發(fā)展通道
6、培訓(xùn)體系:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn),入職引導(dǎo)人一對一幫帶;不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力。
7、員工生活:通過業(yè)績回報獲取團(tuán)建基金,豐富多彩的戶外活動、旅游、聚餐、拓展等
8、假期福利:國家法定節(jié)假日?及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等
9、人文關(guān)懷:停不下的糖果小點心,為你的工作加些甜