職位描述：
1、貼近業(yè)務(wù)高質(zhì)量地推動和執(zhí)行人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度和體系，收集并反饋業(yè)務(wù)部門的需求和實(shí)際執(zhí)行中遇到的問題；
2、深入所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊業(yè)務(wù)過程，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)共同設(shè)計并優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，影響業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理，幫助提升業(yè)績；
3、基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一同制定實(shí)施團(tuán)隊編制、梯隊建設(shè)計劃、團(tuán)隊保留發(fā)展計劃、員工激勵及培訓(xùn)發(fā)展方案；
4、?從人力和業(yè)務(wù)部門角度出發(fā)，密切跟進(jìn)員工思想動態(tài)和維護(hù)組織氛圍，合理處理員工關(guān)系及勞動關(guān)系糾紛。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上人力資源或者BP工作經(jīng)驗(yàn)，有美容行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
4、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀；
5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。
