1、行政部整體工作的協(xié)調(diào)與配置
2、根據(jù)公司辦公需要及總部規(guī)定，對(duì)辦公用品及固定資產(chǎn)及時(shí)的采購(gòu)；辦公用品的發(fā)放工作；
3、固定資產(chǎn)的管理工作，及時(shí)為新入員工安排電腦等辦公設(shè)備，并及時(shí)的收回離職員工已領(lǐng)的辦公設(shè)備；
4、打印機(jī)、傳真機(jī)、公司網(wǎng)絡(luò)電話等公用辦公設(shè)備的維護(hù)，保證正常的辦公秩序；????
5、配合總部做好小型工程裝修的管理工作；
6、按總部對(duì)印章及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件使用的規(guī)定，對(duì)印章及各類證的使用進(jìn)行管理；
7、對(duì)機(jī)構(gòu)成立、決策、管理過(guò)程中形成的具有保存價(jià)值的文件資料進(jìn)行歸保管；
8、合同的制訂、審核、審批流程的管理，及合同的變更、解除等的管理；
9.???完成直接上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、思維清晰，溝通能力和表達(dá)能力好；
2、做事勤奮踏實(shí)、積極努力、熱情大方；
3、有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿；
4、有大局觀，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，重視團(tuán)隊(duì)合作；
5、掌握Word、Excel、PowerPoint。
員工福利：
1.最基本的保障：雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金；
2.關(guān)愛(ài)健康：一年一次全員年度體檢；
3.帶薪年假：國(guó)家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)新東方司齡額外增加5--10天；
4.員工旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國(guó)、歐洲、日本等各種高大上的線路及帶薪旅游假；
5.紀(jì)念禮金：中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育，使出洪荒之力，任性就發(fā)紅包；
5.專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠；
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