1、?負(fù)責(zé)ERP財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)藍(lán)圖制定、系統(tǒng)配置、單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)上線等工作；
2、?負(fù)責(zé)調(diào)研文檔、配置手冊(cè)、權(quán)限清單、定制開(kāi)發(fā)報(bào)表/接口/增強(qiáng)等文檔說(shuō)明書(shū)等文檔的撰寫(xiě)；
3、?獨(dú)立組織或參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和需求，制定解決方案并加以實(shí)施；
4、?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊合理定制化開(kāi)發(fā)需求的分析、方案制定及實(shí)施；
5、?負(fù)責(zé)ERP模塊間以及與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案制定及實(shí)施；
6、??與項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算業(yè)務(wù)
2、具備3年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3、具備較好的咨詢能力和溝通能力，能夠引導(dǎo)客戶需求，提出并設(shè)計(jì)具備行業(yè)先進(jìn)性的方案
4、具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
5、具備項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠合理制定工作計(jì)劃和分配人員工作優(yōu)先。
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