1、全面管理企業(yè)行政、人事全盤(pán)工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。
2、起草制訂集團(tuán)工作制度和規(guī)范，管理并完成本部門(mén)的各類(lèi)文件、記錄和報(bào)表。
3、擬定集團(tuán)年度計(jì)劃，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。
4、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)分公司的行政人事類(lèi)工作。
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。
崗位要求：
1、40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于協(xié)調(diào)、溝通，了解現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程；
4、為人干練，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力與執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。
5、精通人力資源管理六大模塊中至少2個(gè)模塊，熟悉企業(yè)管理知識(shí)；對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力；
6、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動(dòng)關(guān)系；
7、工作地點(diǎn)：湘潭、長(zhǎng)沙、永州（能接受外派者優(yōu)先）
8、薪酬待遇：月薪10K-12K,?加年終獎(jiǎng)。
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