HRBP專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	南昌	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險一金餐飲補(bǔ)貼定期體檢員工旅游年終獎金帶薪年假高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

1、???提升員工敬業(yè)度、降低員工流失率；
????2、???完善員工薪酬績效體系；
????3、???建立及發(fā)展職業(yè)技能的提高和晉升體系；
????4、???培養(yǎng)部門關(guān)鍵崗位繼任者/后備人員，建設(shè)人才梯隊；
????5、???協(xié)助部門開展團(tuán)隊拓展、技能輔導(dǎo)等培訓(xùn)，建立高效、協(xié)作流暢、士氣高昂的團(tuán)隊；
????6、???負(fù)責(zé)部門的招聘、員工關(guān)系及其他人事項目工作；
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

公司介紹（Company Introduction）

中糧可口可樂飲料（江西）有限公司（以下簡稱：江西中可）于2007年6月注冊成立，坐落在南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，占地面積222畝，注冊資本4000萬元。目前已擁有三條現(xiàn)代化生產(chǎn)線的江西中可，總生產(chǎn)能力為年產(chǎn)可口可樂系列飲料4000萬標(biāo)準(zhǔn)箱。江西中可遵循“有序、高效、專業(yè)、互動”管理理念，秉承“自然之源，重塑你我”的中糧文化，視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的第一生命。2009年正式運營的江西中可廠在生產(chǎn)和管理中，對生產(chǎn)工藝、品質(zhì)控制、市場營銷和售后服務(wù)等全過程運行全球推行的可口可樂質(zhì)量管理系統(tǒng)。江西中可堅持“做負(fù)責(zé)任企業(yè)公民”的承諾，堅持產(chǎn)品本地化、物流本地化、人才本地化，目前在職員工300余人。在培養(yǎng)高素質(zhì)的從業(yè)人員的同時，帶動相關(guān)行業(yè)的投資與發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)成長。十年來，江西中可多次榮獲“工人先鋒號”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“誠信和解示范單位”等榮譽稱號。江西中可的建立，為江西帶來了全新的經(jīng)營管理模式和市場拓展新理念，在帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及為地方財政做出貢獻(xiàn)的同時，公司還廣泛開展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)。公司聯(lián)合可口可樂系統(tǒng)在江西當(dāng)?shù)赝顿Y建成了峽江可口可樂希望學(xué)校和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心，拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項目，對教育進(jìn)行資助。?在2011年，公司率先發(fā)起“花兒朵朵助學(xué)計劃”，三年共資助100余名貧困中小學(xué)生家庭。展望未來，江西中可在市場的強(qiáng)勢出擊，勢必進(jìn)一步將可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播。江西中可將不斷挑戰(zhàn)新高，成就卓越，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，助力江西經(jīng)濟(jì)的騰飛。

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