崗位描述:1.???????依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定人力發(fā)展規(guī)劃;2.???????參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;3.???????負責勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;4.???????負責公司績效考核管理;5.???????結合公司晉升渠道,協(xié)助制定員工職業(yè)生涯計劃,調(diào)動員工積極性,激發(fā)員工潛能;6.???????負責擬定審核公司人員編制和年度人力成本預算;7.???????負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作,對下屬制定工作計劃并進行監(jiān)督指導。(綜合部副經(jīng)理監(jiān)管行政專業(yè)相關工作)任職資格:1.???????全日制本科及以上學歷2.???????2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具有良好的職業(yè)操守3.???????熟悉人力資源管理的相關法律法規(guī)4.???????具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與使命感5.???熟練使用Office辦公軟件