1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;
5、組織辦好會議接待、年會娛樂等各項(xiàng)活動策劃,負(fù)責(zé)公司文化的宣傳,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、針對公司快速發(fā)展的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù);
3、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及操作;
4、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn),善于處理公司對外關(guān)系;
5、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
薪資福利:5.5k-7k
1、優(yōu)厚的薪資待遇:基本工資+績效工資+福利補(bǔ)貼+獎金;
2、貼心的假期組合:享受年假、法定假期;
3、完善的福利待遇:簽訂正規(guī)勞動合同,繳納社保;
4、豐富的員工活動:部門聚餐、企業(yè)年會、團(tuán)隊(duì)旅游等;
5、5.5天/周,每天7小時工作制;