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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海.靜安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
崗位職責(zé)
1、基于PC端、移動(dòng)端H5的控件和應(yīng)用設(shè)計(jì),利用html5相關(guān)技術(shù)對網(wǎng)站、移動(dòng)平臺(tái)web前端應(yīng)用和頁面進(jìn)行交互效果制作、開發(fā)與維護(hù)。
2、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)在各平臺(tái)下的兼容性和系統(tǒng)執(zhí)行效率,參與一定的APP-API封裝和服務(wù)端開發(fā)方法和研討。
3、配合后端工程師一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)整合。
任職要求:
1、3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)端web應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端開發(fā)技術(shù),包括(localStorage/Application?Cache/CSS?3.0標(biāo)準(zhǔn))
3、熟悉Ant?Design,Vue,微信小程序框架者從優(yōu)。
4、了解Web2.0標(biāo)準(zhǔn);了解DOM、XML、JSON、AJAX、Bootstrap等相關(guān)技術(shù)。
5、熟悉多瀏覽器兼容技術(shù),熟悉Ajax原理和使用方法,對解決多個(gè)移動(dòng)端瀏覽器的兼容性問題有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
薪太軟隸屬于薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司,總部位于國際金融中心上海,是一家高速成長的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務(wù)平臺(tái)。通過獨(dú)立建設(shè)薪酬結(jié)算中心、薪酬金融中心以及人事服務(wù)中心三大業(yè)務(wù)模塊,為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)。中文名稱:薪太軟???????????????????創(chuàng)始人:李昭君上線時(shí)間:2016年5月??????????????總部地點(diǎn):上海所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)人力資源???????????網(wǎng)站:www.xintairuan.com公司簡介
????薪太軟擁有來自世界500強(qiáng),***產(chǎn)業(yè)基金,著名互聯(lián)網(wǎng)公司和知名律師事務(wù)所的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì),并已獲得由零加壹領(lǐng)投的千萬級投資。同時(shí),薪太軟與蘇河灣控股集團(tuán)形成戰(zhàn)略合作關(guān)系,于2016年4月成為政府引進(jìn)示范項(xiàng)目,并入駐***產(chǎn)業(yè)園區(qū)——“中國上海人力資源園區(qū)”。同年7月,薪太軟榮獲第十屆金洽會(huì)優(yōu)秀企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)。同年8月,成為上海市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。同年11月,斬獲2016中國HR應(yīng)用產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)。產(chǎn)品服務(wù)
????薪太軟將傳統(tǒng)人事服務(wù)、薪酬結(jié)算、現(xiàn)金流管理與新興的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合在一起,建設(shè)三大產(chǎn)品體系。一方面為企業(yè)提供人力資源服務(wù),幫助企業(yè)提升管理效率;另一方面為企業(yè)提供薪酬金融服務(wù),以大數(shù)據(jù)和風(fēng)控為基礎(chǔ)幫助企業(yè)盤活和發(fā)掘資產(chǎn)金融價(jià)值。1、薪酬結(jié)算中心
????薪太軟以薪酬結(jié)算為核心開發(fā)人力資源SaaS平臺(tái),為企業(yè)提供員工管理、薪酬管理、工資計(jì)算、社保計(jì)算、工資發(fā)放功能。通過員工管理的信息化、薪酬結(jié)算的智能化來提升企業(yè)的人事管理效率,降低企業(yè)的人事成本。2、人事服務(wù)中心
????薪太軟的人事服務(wù)中心與SaaS平臺(tái)無縫連接,企業(yè)通過SaaS平臺(tái)完成繳納社保公積金等人事操作,人事服務(wù)中心同步提供高質(zhì)量的落地服務(wù),服務(wù)進(jìn)度又實(shí)時(shí)反饋至SaaS平臺(tái)。真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工作的外包,釋放企業(yè)人力資源,讓更多的資源投入到企業(yè)核心業(yè)務(wù)發(fā)展中。3、薪酬金融中心薪酬結(jié)算帶來數(shù)據(jù)征信,以數(shù)據(jù)征信作為風(fēng)控基礎(chǔ),薪太軟為企業(yè)和員工提供薪酬金融服務(wù)。面向企業(yè)的智能型投資授信產(chǎn)品,不僅可以讓企業(yè)享受銀行級中長期固定收益,還能以該投資的產(chǎn)品為質(zhì)押,讓企業(yè)獲得高度靈活、可自由支配、低利息的銀行授信,可用于每月需要?jiǎng)傂詢陡兜膯T工薪酬支付。面向員工端開放超級工資單APP。超級工資單作為一款被定義為員工工資管家的移動(dòng)端應(yīng)用產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)了查工資、預(yù)支工資、漲工資三大核心功能,不僅解決了員工在傳統(tǒng)工資發(fā)放過程中對便捷、高效、實(shí)時(shí)的需求,更滿足了員工日益增長的消費(fèi)需求。
????“打造中國首家互聯(lián)網(wǎng)人力資源銀行”是薪太軟的長期目標(biāo)。公司通過強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì),從“薪”出發(fā),構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)平臺(tái)。以薪酬結(jié)算為基點(diǎn),研發(fā)人力資源SaaS平臺(tái)、超級工資單APP,全面提升企業(yè)薪酬結(jié)算和人事工作效率,同時(shí)享受由薪酬結(jié)算產(chǎn)生的薪酬金融服務(wù),使企業(yè)的現(xiàn)金流管理更加靈活,從而協(xié)助企業(yè)的發(fā)展。發(fā)展歷程2016年5月5日???薪太軟公司成立2016年6月6日???薪太軟網(wǎng)站上線,與蘇河灣控股集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作2016年7月15日??薪太軟獲得零加壹領(lǐng)投的天使輪融資2016年7月20日??薪太軟斬獲第十屆上海金洽會(huì)優(yōu)秀參展企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)2016年8月1日???薪太軟亮相智陽人力資源大會(huì),被稱為“門口的野蠻人”2016年9月20日??薪太軟與上海銀行直銷銀行總部達(dá)成戰(zhàn)略合作,合作開發(fā)e賬戶體系2016年11月25日?薪太軟獲得上海市人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可證2016年12月1日??薪太軟斬獲中國HR應(yīng)用產(chǎn)品創(chuàng)新大獎(jiǎng)2016年12月25日?薪太軟員工端產(chǎn)品超級工資單上線
聯(lián)系方式正在加載中......
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