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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 02-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 上海.靜安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼
崗位職責:
行政方面
1、負責公司層面行政規(guī)章制度,標準流程、通知通報等文件的擬定、公司內部及外部行政文件上傳下達并督查執(zhí)行落實情況;
2、負責管理公司除稅務外各種證照。確保公司各項證照完整、有效、合法;
3、負責公司重要文件、印章、證件、合同等檔案的管理以及制定公司檔案管理方法,建立并不斷完善電子檔案查詢系統(tǒng)。
4、負責訪客接待、快遞、差旅、辦公用品、員工福利以及整個辦公區(qū)域的管理;
5、負責人才引進的管理,落戶資料準備以及落戶申報及推進;
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
黨務方面
1、負責與有關部門對接,提報相關數(shù)據(jù)、資料、信息。
2、負責協(xié)調政府補貼、獎勵、專利的申請及政府平臺月、季及年報的申報管理;
3、負責與政府有關部門關系的開拓和維系,為公司發(fā)展創(chuàng)建良好的外部環(huán)境,協(xié)調與安排政府有關部門參觀、組織調研等活動;
4、負責公司黨支部、工會等外部對接及內部運行;
任職資格:
1、行政管理、工商管理及相關專業(yè)本科及以上學歷;?
2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經驗、本人是黨員的優(yōu)先考慮;?
3、至少?8?年以上行政管理經驗,對黨務工作有較深入的認識,能夠指導并親自?完成各職能模塊的體系建設工作;?
4、有很強的計劃性、執(zhí)行能力及團隊管理能力;?
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通協(xié)調能力、組織能力,親和力。
薪太軟隸屬于薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司,總部位于國際金融中心上海,是一家高速成長的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務平臺。通過獨立建設薪酬結算中心、薪酬金融中心以及人事服務中心三大業(yè)務模塊,為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務。中文名稱:薪太軟???????????????????創(chuàng)始人:李昭君上線時間:2016年5月??????????????總部地點:上海所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)人力資源???????????網(wǎng)站:www.xintairuan.com公司簡介
????薪太軟擁有來自世界500強,***產業(yè)基金,著名互聯(lián)網(wǎng)公司和知名律師事務所的創(chuàng)始團隊,并已獲得由零加壹領投的千萬級投資。同時,薪太軟與蘇河灣控股集團形成戰(zhàn)略合作關系,于2016年4月成為政府引進示范項目,并入駐***產業(yè)園區(qū)——“中國上海人力資源園區(qū)”。同年7月,薪太軟榮獲第十屆金洽會優(yōu)秀企業(yè)服務機構獎。同年8月,成為上海市人才服務行業(yè)協(xié)會理事單位。同年11月,斬獲2016中國HR應用產品創(chuàng)新獎。產品服務
????薪太軟將傳統(tǒng)人事服務、薪酬結算、現(xiàn)金流管理與新興的互聯(lián)網(wǎng)技術結合在一起,建設三大產品體系。一方面為企業(yè)提供人力資源服務,幫助企業(yè)提升管理效率;另一方面為企業(yè)提供薪酬金融服務,以大數(shù)據(jù)和風控為基礎幫助企業(yè)盤活和發(fā)掘資產金融價值。1、薪酬結算中心
????薪太軟以薪酬結算為核心開發(fā)人力資源SaaS平臺,為企業(yè)提供員工管理、薪酬管理、工資計算、社保計算、工資發(fā)放功能。通過員工管理的信息化、薪酬結算的智能化來提升企業(yè)的人事管理效率,降低企業(yè)的人事成本。2、人事服務中心
????薪太軟的人事服務中心與SaaS平臺無縫連接,企業(yè)通過SaaS平臺完成繳納社保公積金等人事操作,人事服務中心同步提供高質量的落地服務,服務進度又實時反饋至SaaS平臺。真正實現(xiàn)企業(yè)人事工作的外包,釋放企業(yè)人力資源,讓更多的資源投入到企業(yè)核心業(yè)務發(fā)展中。3、薪酬金融中心薪酬結算帶來數(shù)據(jù)征信,以數(shù)據(jù)征信作為風控基礎,薪太軟為企業(yè)和員工提供薪酬金融服務。面向企業(yè)的智能型投資授信產品,不僅可以讓企業(yè)享受銀行級中長期固定收益,還能以該投資的產品為質押,讓企業(yè)獲得高度靈活、可自由支配、低利息的銀行授信,可用于每月需要剛性兌付的員工薪酬支付。面向員工端開放超級工資單APP。超級工資單作為一款被定義為員工工資管家的移動端應用產品,實現(xiàn)了查工資、預支工資、漲工資三大核心功能,不僅解決了員工在傳統(tǒng)工資發(fā)放過程中對便捷、高效、實時的需求,更滿足了員工日益增長的消費需求。
????“打造中國首家互聯(lián)網(wǎng)人力資源銀行”是薪太軟的長期目標。公司通過強大的技術團隊,從“薪”出發(fā),構建互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務平臺。以薪酬結算為基點,研發(fā)人力資源SaaS平臺、超級工資單APP,全面提升企業(yè)薪酬結算和人事工作效率,同時享受由薪酬結算產生的薪酬金融服務,使企業(yè)的現(xiàn)金流管理更加靈活,從而協(xié)助企業(yè)的發(fā)展。發(fā)展歷程2016年5月5日???薪太軟公司成立2016年6月6日???薪太軟網(wǎng)站上線,與蘇河灣控股集團達成戰(zhàn)略合作2016年7月15日??薪太軟獲得零加壹領投的天使輪融資2016年7月20日??薪太軟斬獲第十屆上海金洽會優(yōu)秀參展企業(yè)服務機構獎2016年8月1日???薪太軟亮相智陽人力資源大會,被稱為“門口的野蠻人”2016年9月20日??薪太軟與上海銀行直銷銀行總部達成戰(zhàn)略合作,合作開發(fā)e賬戶體系2016年11月25日?薪太軟獲得上海市人力資源與社會保障部頒發(fā)的人力資源服務許可證2016年12月1日??薪太軟斬獲中國HR應用產品創(chuàng)新大獎2016年12月25日?薪太軟員工端產品超級工資單上線
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