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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-靜安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):1.??負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品的全面規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計,包括市場調(diào)研、競爭對手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)計、UE、UI設(shè)計、進(jìn)程控制及執(zhí)行、產(chǎn)品運營建議等;2.??持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,通過對產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)等信息的收集和分析,對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn);3.?合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,推動、控制、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試與發(fā)布;4.?獨立負(fù)責(zé)網(wǎng)站的業(yè)務(wù)邏輯、用戶體驗及操作流程優(yōu)化及落實;5.?組織和協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)和運營推廣;依據(jù)需求分析文檔,對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進(jìn)行需求驗證,并為業(yè)務(wù)部門提供培訓(xùn)和使用支持;6.?負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的跟蹤優(yōu)化,BUG?跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案,提高客戶體驗,;7.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升8.?規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率9.?負(fù)責(zé)與外部技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊的溝通,協(xié)助平臺開發(fā)工作任職要求:1.?本科及以上學(xué)歷,5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,至少2個完整的核心產(chǎn)品成功案例2.?有金融、互聯(lián)網(wǎng)或人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,負(fù)責(zé)過獨立產(chǎn)品線的優(yōu)先;3.?出眾的執(zhí)行力,積極的感染力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,對全局的掌控力,卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力;4.?富有創(chuàng)新精神,頭腦靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪太軟隸屬于薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司,總部位于國際金融中心上海,是一家高速成長的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務(wù)平臺。通過獨立建設(shè)薪酬結(jié)算中心、薪酬金融中心以及人事服務(wù)中心三大業(yè)務(wù)模塊,為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)。中文名稱:薪太軟???????????????????創(chuàng)始人:李昭君上線時間:2016年5月??????????????總部地點:上海所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)人力資源???????????網(wǎng)站:www.xintairuan.com公司簡介
????薪太軟擁有來自世界500強(qiáng),***產(chǎn)業(yè)基金,著名互聯(lián)網(wǎng)公司和知名律師事務(wù)所的創(chuàng)始團(tuán)隊,并已獲得由零加壹領(lǐng)投的千萬級投資。同時,薪太軟與蘇河灣控股集團(tuán)形成戰(zhàn)略合作關(guān)系,于2016年4月成為政府引進(jìn)示范項目,并入駐***產(chǎn)業(yè)園區(qū)——“中國上海人力資源園區(qū)”。同年7月,薪太軟榮獲第十屆金洽會優(yōu)秀企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獎。同年8月,成為上海市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會理事單位。同年11月,斬獲2016中國HR應(yīng)用產(chǎn)品創(chuàng)新獎。產(chǎn)品服務(wù)
????薪太軟將傳統(tǒng)人事服務(wù)、薪酬結(jié)算、現(xiàn)金流管理與新興的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合在一起,建設(shè)三大產(chǎn)品體系。一方面為企業(yè)提供人力資源服務(wù),幫助企業(yè)提升管理效率;另一方面為企業(yè)提供薪酬金融服務(wù),以大數(shù)據(jù)和風(fēng)控為基礎(chǔ)幫助企業(yè)盤活和發(fā)掘資產(chǎn)金融價值。1、薪酬結(jié)算中心
????薪太軟以薪酬結(jié)算為核心開發(fā)人力資源SaaS平臺,為企業(yè)提供員工管理、薪酬管理、工資計算、社保計算、工資發(fā)放功能。通過員工管理的信息化、薪酬結(jié)算的智能化來提升企業(yè)的人事管理效率,降低企業(yè)的人事成本。2、人事服務(wù)中心
????薪太軟的人事服務(wù)中心與SaaS平臺無縫連接,企業(yè)通過SaaS平臺完成繳納社保公積金等人事操作,人事服務(wù)中心同步提供高質(zhì)量的落地服務(wù),服務(wù)進(jìn)度又實時反饋至SaaS平臺。真正實現(xiàn)企業(yè)人事工作的外包,釋放企業(yè)人力資源,讓更多的資源投入到企業(yè)核心業(yè)務(wù)發(fā)展中。3、薪酬金融中心薪酬結(jié)算帶來數(shù)據(jù)征信,以數(shù)據(jù)征信作為風(fēng)控基礎(chǔ),薪太軟為企業(yè)和員工提供薪酬金融服務(wù)。面向企業(yè)的智能型投資授信產(chǎn)品,不僅可以讓企業(yè)享受銀行級中長期固定收益,還能以該投資的產(chǎn)品為質(zhì)押,讓企業(yè)獲得高度靈活、可自由支配、低利息的銀行授信,可用于每月需要剛性兌付的員工薪酬支付。面向員工端開放超級工資單APP。超級工資單作為一款被定義為員工工資管家的移動端應(yīng)用產(chǎn)品,實現(xiàn)了查工資、預(yù)支工資、漲工資三大核心功能,不僅解決了員工在傳統(tǒng)工資發(fā)放過程中對便捷、高效、實時的需求,更滿足了員工日益增長的消費需求。
????“打造中國首家互聯(lián)網(wǎng)人力資源銀行”是薪太軟的長期目標(biāo)。公司通過強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊,從“薪”出發(fā),構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)平臺。以薪酬結(jié)算為基點,研發(fā)人力資源SaaS平臺、超級工資單APP,全面提升企業(yè)薪酬結(jié)算和人事工作效率,同時享受由薪酬結(jié)算產(chǎn)生的薪酬金融服務(wù),使企業(yè)的現(xiàn)金流管理更加靈活,從而協(xié)助企業(yè)的發(fā)展。發(fā)展歷程2016年5月5日???薪太軟公司成立2016年6月6日???薪太軟網(wǎng)站上線,與蘇河灣控股集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作2016年7月15日??薪太軟獲得零加壹領(lǐng)投的天使輪融資2016年7月20日??薪太軟斬獲第十屆上海金洽會優(yōu)秀參展企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獎2016年8月1日???薪太軟亮相智陽人力資源大會,被稱為“門口的野蠻人”2016年9月20日??薪太軟與上海銀行直銷銀行總部達(dá)成戰(zhàn)略合作,合作開發(fā)e賬戶體系2016年11月25日?薪太軟獲得上海市人力資源與社會保障部頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可證2016年12月1日??薪太軟斬獲中國HR應(yīng)用產(chǎn)品創(chuàng)新大獎2016年12月25日?薪太軟員工端產(chǎn)品超級工資單上線
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