績效經(jīng)理

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薪資10000~20000元/月

職位類別：	績效考核經(jīng)理/主管
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-08
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	廣東東莞	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-11-11	外語要求：	不限
工資待遇：	10000~20000元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包住餐補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制帶薪年假國家法定假年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn)

職位描述（Job Description）

職責(zé)描述：
1、制定并推動(dòng)落地績效考核制度；收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度與各部門制定各部門考核指標(biāo)
2、參與各部門考核方案的實(shí)施工作，協(xié)助部門設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo)
3、整理和分析各部門各崗位績效考核結(jié)果和考核信息，反饋部門考核結(jié)果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作
4、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題
5、研究與完善公司績效管理機(jī)制，探索與推廣績效改進(jìn)技術(shù)方法
6、參與企業(yè)文化相關(guān)項(xiàng)目
任職資格
1.?熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)KPI+MBO績效評(píng)估方法和工具
2.?熟悉績效考核建立與與執(zhí)行，熟悉各種績效考評(píng)方法及績效流程的管理
3.?精通各類績效管理工具；組織分析和項(xiàng)目管理能力，具備業(yè)務(wù)思維和專業(yè)能力
4.?具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力
5.?良好的溝通能力：向上、向下以及跨部門溝通協(xié)作
6.?不懼挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，抗壓性強(qiáng)

公司介紹（Company Introduction）

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