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集團(tuán)人力資源經(jīng)理

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薪資10000~20000元/月
職位類別: 人力資源總監(jiān)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 10000~20000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國(guó)家法定假 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游
主要職責(zé):
1、建立公司的人力資源管理平臺(tái)和體系。
2、制定和完善公司的人力資源管理制度。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃。
4、協(xié)助或指導(dǎo)各分公司人力資源部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化推廣、績(jī)效考核、薪酬福利、及員工關(guān)系管理等工作。
5、協(xié)助處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題。
6、向管理層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議,提升企業(yè)整體管理水平。
7、發(fā)展和培養(yǎng)公司員工素質(zhì),建立公司人才庫。
8、推廣和發(fā)展公司的WIT、7S文化。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、精通勞動(dòng)法,熟悉人力資源各模塊的理論與實(shí)務(wù),掌握現(xiàn)代企業(yè)管理與心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。
3、10年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上部門經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)或策劃組織變革經(jīng)驗(yàn)最佳。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理并具備人力資源平臺(tái)搭建和管理制度建設(shè)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、優(yōu)秀的中文書寫及口頭表達(dá)能力,良好的英文讀寫能力,能聽懂粵語。
6、優(yōu)秀的人際網(wǎng)絡(luò)建立技巧及大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施能力。
7、精通Power?Point使用。
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