1、??門店員工的心態(tài)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)及各門店日常培訓(xùn)工作的落實跟進(jìn)；
2、編制培訓(xùn)課件，根據(jù)培訓(xùn)反饋改進(jìn)并完善培訓(xùn)課程和授課方式，提高培訓(xùn)滿意度；
3、協(xié)助建立有效的培訓(xùn)體系，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟進(jìn)評估；
4、結(jié)合公司各部門反饋的信息梳理問題及歸類匯總，制作答疑手冊；
5、培訓(xùn)師及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選拔、資源渠道管理
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
要求：
1、本科學(xué)歷。
2、五年以上工作經(jīng)驗，零售、快消、酒店、中端服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
3、具備領(lǐng)導(dǎo)力，有管理團(tuán)隊的能力。
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神，可以與其他團(tuán)隊緊密合作，解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
5、出色的溝通技巧、表達(dá)能力，以及演示技巧。
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6、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境，良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。
